Mennyire fontos a beilleszkedes a munkahelyen?

Én hasonló vagyok hozzád. Nemrég kezdtem egy új munkahelyen és a főnököm meg pár nem közvetlen kolléga már rákérdezett, hogy sikerült-e összebarátkoznom a többiekkel. A főnöknek mondtam, hogy amennyire lehetett igen, erre az volt a kérdése, hogy az előző munkahelyemen a kollégákkal jobba voltam-e vagy könnyebben ment-e az ismerkedés. Kicsit olyan érzésem volt, mintha panaszkodtak volna neki, hogy nem vagyok elég közvetlen, aztán ki tudja.

Számomra az egészséges szint: nem vagyok senkinek a haverja, még a közvetlen mellettem ülőkkel sem akarok komolyabb baráti viszonyt kialakítani. Hétköznapi témákról beszélek velük, de igazán az sem érdekel mivel azért vagyok ott, hogy dolgozzak. Ha nem dolgozom, akkor meg inkább hazamennék és elütöm olyanokkal az időt akiknek a társaságára ténylegesen vágyom.

Szóval számomra: Kedves vagyok mindenkihez, ha segítséget kérnek segítek, ha én kérek segítséget megköszönöm szépen hogy rám szánta az idejét. Ebédelni elmegyek egyedül, addig is szellőzik a fejem és pihenek. Azonban egy átlag embernek ez kevés, amit elvárnak: légy nyitott, barátságos, számolj be mindenről, menj el velük ebédelni plusz légy jó fej.