Miért negatív, ha valaki pont annyit dolgozik, amennyit kérnek tőle?

Én értem a kérdést, miért merült fel.

Tipikusan a multiknál, ahol van egy ún. "elvárt minimum", ami alatt a kötelező feladatok teljesítését értik, de van egy egyéni vállalás is, aminek a megléte elvárás, a tartalma kb hasonló mindenkinél és olyasmi, hogy PROAKTÍV és ÚJÍTÓ legyen a hozzáállásunk, stb. Szóval ha ezt nem teljesíted, nem vagy igazán hasznos és értékes, nem törekszel folyamatosan jobb lenni és a céget is jobbá tenni. Ami valamilyen szinten negatív. Hiába csinálod meg azt, ami kötelezően a munkaköri leírásodban benne van.