Munkaerőhiányra orvosság: "A tollas veréb nem lázad" közmondás? Miért nem ezt követik a munkáltatók?
Mindenhol ezt hallom: munkaerőhiány. A csapból is ez jön. Mindenki elhúz új ember nem jön már biodroid melóra is lasszóval fogdossák a melósokat.
És van egy közmondás: A tollas veréb nem lázad.
Vajon ez nem jut a tisztelt munkáltatók eszébe?
Tán normális fizut kéne adni és akkor nem húzna el mindenki és lenne melós.
Vagy ez nem jó tanács? Akkor kevesebb pénz bélelné a tulajok főnökök zsebét és az úgy már nem jó?
válasza: válasza:Miből fizessen többet? De ha még lenne is miből, annyit fizetnek, amennyiért elvállalják a munkát. Te is annyit fizetsz a boltban, amennyi az árcédulán van, egy forinttal sem többet.
Ha szerinted lehet jobban csinálni a dolgokat, alapíts vállalkozást a saját tőkédet kockáztatva és mutass jó példát, fizess többet az alkalmazottaidnak.
válasza:utolsó:
Ne hülyéskedjél már légy szíves, na.
Egy céget menedzselni kell, vagy bukta.
"take care of the bussiness, or the bussiness will take care of you"
azt jelenti hogy menedzselni kell a dolgokat, vagy bukta. A céget fejleszteni kell, nem szétbarmolni. Ha gyenge a vezetés széthullik a cég, szerinted egy cég elsüllyedésének nem örülnek a piac többi szereplői?? Pezsgőt bontanak!!! Ha egy kicsit hangyás az ügyvezető, akkor azt megérzi a cég, elmennek a jobb emberek, jaj olcsón kell valaki, beindul a cég süllyedése, utcáról felveszik a viselkedészavaros embereket, többet árt mint használ. ilyenkor kellene a tulajnak keményen közbelépni, de ha ő is pancser, akkor sajnálom. És mondok nektek valamit: süllyedő céget napról napra nehezebb visszahozni, nézzetek utána akár neten, nagy nevek tűnnek el: Vegyépszer=kuka, akár a Közgép=kuka, kisebb királyok is tűnnek el, ennyi.
válasza:"De ha még lenne is miből, annyit fizetnek, amennyiért elvállalják a munkát."
Hát ez az ! Ezért nincs melós a hozzád hasonló gyökerek gondokoldásmódja miatt!!
Ugyanis NEM VÁLLALJÁK EL A munkát de akkor se fizetnek többet inkább elnézik ahogy csődbe megy a cég. Tdunádnka többet fizetni de nem teszik mert nehogy má' az a melós az tisztességes pénzt vigyen haza. Há" nehogy má' há' akkó' neköm miből leszen új kocsim? Így gondolkodik az igazi gyökér cégvezető az olyan gyökerek mint te is.
Eredmény? Igazi pofáncsapás. Nincs ember leálló termelés utcáról felvett alkeszek akiket azért vesznek fel mert senki mást nem találnak mimimálbérért az alkesz meg olyan minőségű melót végez hogy ne is beszéljünk róla.
válasza:"Miből fizessen többet? "
Erre röviden ha van két cég az egyik szarul fizet a másik jól akkor ne sírjan az egyik cég hogy miből fizessen többet. Amiből a másik.
Oldja meg vagy menjen csődbe.
válasza:"és mutass jó példát."+
nem mutatok én semmit majd a piac lerendezi ezen hulladék cégek ügyét. A rendezés már folyik.
Sorra zárnak be mennek csődbe a kis szutyokretek cégek a kiskirály főnökökkel együtt mert nincs melósuk és ha nincs melós nincs aki hasznot hozzon.
Sorra kerülnek a cégek választás elé vagy emelnek és változtatnak a munkaerőhöz való hozzáállásukon de gyökeresen vagy roló le.
Nagyon helyes.
válasza:utolsó:
ja igen nagyon helyes, ökörködésnek hasalás a vége.
Szépen beáll a "főnök" melózni, egyszemélyes kft-k jönnek létre, főnök és melós egyben, azt majd a fickó az anyjával szórakázik legközelebb, csá csumi csá.
Nyugat-Mo 1990 óta létező autóalkatrész gyártó cég lehúzta a rolót. Az ok nem az hogy ne lenne megrendelés, hanem az hogy egyszerűen nem volt melós akit a szalag mellé állítsanak. Aki ért valamit az már rég a határon túlvan és ott melózik jó kis euróért.
Nincs melós gyártósor áll, cég csődbe megy.
De azért azt tudni a cég múltjáról hogy mindig is arról volt híres a cég hogy szarért húgyért dolgoztd ki a beled 12 órában és kussolj mert 10 en vannak a helyedre.
De ez a képlet alaposan megváltozott a cégvezetés meg nem bírta felfogni a változást. Továbbra is azt várták hogy szar pénzért reggeltől estig. És csodálkoztak hogy nincs melós.
Most benyalták végleg.
Úgy kell nekik.
válasza:Általában a probléma része valóban az,hogy a munkáltató keveset fizet.Ugyanakkor meg arra is láttam már nem egy példát(nálunk történt)hogy aránylag jó pénzt kapott a dolgozó(ugyanazt a munkát csinálta,én kevesebbet kaptam,mint ő,pedig több éve ott vagyok)és nem tudta megbecsülni,pl.egy-egy napra eltünedezett valami kamu dumával,de arra nem vette a fáradtságot,hogy betelefonáljon.A kisfőnök rendes volt vele,és utólag kiírt neki szabit.Aztán mikor a munkáját sem csinálta rendesen,nagy nehezen kirúgták.Most is van nálunk egy ilyen ember,mindenki utálja,mert nem dolgozik,csak felveszi a pénzt,és még arrogáns bunkó is.
Szóval azért összetett problémáról van szó.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!