Melyikünknek van igaza? A depressziósok rosszindulatúak és gonoszak? A nárcisztikusok/pszichopaták/szociopaták kedvesek és jófejet? Vagy ez csak egy troll?

"lehet hogy a külföldi menedzsernek semmi baja attól ha az a jól dolgozó nő nem mindig úgy viselkedik, ahogy repiben kell, csak elvégezze a munkáját"

Hát igen: a menedzserek szokták szeretni, amikor kérnek egy jelentést, hogyan áll egy feladat, hogy tudjanak tervezni, és nem kapnak választ, csak hisztit.

"magyar sajátosság hogy mindegy milyen a dolgozó, csak ne legyen "kínos""

Ezt nem tudom, miből sikerült leszűrni: ha így lenne, nem is vették volna fel a csajt, vagy már régen ki lett volna rúgva.

Amúgy is csak kiemelted a kínosságot, ennél sokkal több mindenről beszéltem.

Biztos, de a kínos szó használata valamint itt a sztori leírása esetleg valós névvel, azért sejtet valamit arról hogy az a dolgozó lehet nem véletlenül van ki munka közben.

Menedzser meg olyan is lehet mint amit te írsz felfogásban, de vannak egész jó emberismerő tehetséges menedzserek is, akiknek nem gond néha ha van valami malőr.

Nem tudom, miért akarod kiforgatni a mondandómat, és belemagyarázni valamilyen abszurd percepciót. A képlet egyszerű: a dolgozótól elvárt feladatok között szerepel, hogy meetingeken kell, hogy részt vegyen, csapatban kell dolgoznia, el kell számoljon a feladataival, stb. A csapatból - pontosabban az egész szervezetből - egyetlen ember időnként nem tud eleget tenni, és minősíthetetlenül viselkedik. Nem arról van szó, hogy ciki, hanem hogy toxikus.

A szervezet, mivel empatikus vele és a munkájával meg van elégedve, ezt igyekszik tolerálni, és megoldást találni a helyzetre. Ugyanakkor mivel túlságosan megsajnáltuk, és felelősséget érzünk iránta, nehogy valami kárt tegyen magában, ezért sokat nyelünk be tőle olyasmit, amit más embernek nem tennénk.

Ebből hogy sikerült azt kihozni, hogy mi állunk hülyén az ügyhöz, mert a lényeg, hogy elvégzi a munkáját?

Mert ez megy mindenütt, tisztában vagyok vele, csak nem értek vele egyet.

Ettől még ti lehettek tök rendesek, de a legtöbb helyen éppen ez a túltolt csapatmunka elvárás tesz be sok embernek aki éppen királyul ellenne egy olyan teamben ahol nem kell annyira görcsösen team-mé válni. Bocs hogy épp egy olyan szót használok(görcsös) amit azok szoktak akik team-ek, tudom felismerhető az hogy átlagban nem itt szokták, na de mindegy, csak szeretném néha nem egyoldalúan használni a szavakat. De el tudok képzelni olyan kolléganőt akivel nehéz minden, csak mivel nem ismerem, és látom ezt az idióta rendszert ami megy, hogy a soft skillekkel komplett ökrök dolgoznak sok helyen (nem rád értem hanem átlag), ezért ehhez szólok hozzá mert azt nem ismerem amiben vagy. Biztos az egyedileg rossz lehet, és igaz lehet.

"kollégádat savazni szinte felismerhetően"

Nem igazán látom be, mi volt savazás, szimplán tárgyilagosan leírtam a helyzetet, és semmi olyan nem volt benne, amit pl vele szemtől szemben nem beszéltünk meg eddig. Ha mondjuk ő maga elolvassa, akkor semmi újat nem fog tapasztalni, maximum nyersebben látja viszont azt, amit már többször is hallott tőlünk.

Azt is külön leírtam, hogy számít nekünk az illető, empátiát és felelősséget érzünk irányába, ezért is nem vagyunk vele sokkal keményebbek, ezért is nem merült fel, hogy pl el legyen küldve a cégtől. Ha én kezdenék úgy kommunikálni, ennyi év alatt szerintem már lehet, hogy kirúgtak volna, csak mivel nála tudjuk az okot, ezért sokkal többet lenyelünk.

A te bajod szerintem annyi, hogy kicsit magadra ismertél, és a saját frusztrációdat vetíted ki rám. Ez a lepontozásos hiszti meg pláne nívótlan. Lepontoztalak, mert a válaszod nem vágott a témába, megalapozatlan is volt, nonszensz is. Az, hogy látod az eredményz, az annak a jele, hogy nem csak én egyedül pontoztalak le, hanem mások is.