Nők, szerintetek is létező dolog a nők közötti dominancia harc ?

Munkahelyen dolgozol, tehát van. Ezzel vitatkozni kb. annyi, mintha egy STOP tábla jelentéséről akarnál vitatkozni. Tisztán és világosan le van írva a jelentése. Ha te szeretnéd azt érezni, hogy rád nem kötelező érvényű, csak merő empátiából tartod be, az sem változtat rajta.

Az emberi pszichológiáról pedig láthatóan neked nincs fogalmad.

Én elég sok és sokféle cégnél dolgoztam. Olyan helyen is voltam, ahol volt ilyen rivalizálás, most olyan helyen vagyok, ahol nincs. A mostani helyemen sokkal hatékonyabb a munkavégzés, és jóval magasabb a fizetésem is, mint olyan helyeken, ahol volt rivalizálás.

Persze, egy munkahelyen van valamilyen szintű hierarchia, mert van cégtulajdonos, igazgató... stb. Most egy több száz fős cégnél dolgozom, ahol különböző osztályok is vannak. De a szervezeti hierarchia az eltérő felelősségi szintekkel nem teszi törvényszerűvé, hogy a munkatársak dominanciaharcot játsszanak és mérgezzék a légkört.

#36: A kérdés az volt, hogy szerintünk, nők szerint van-e dominancia harc nők között. Leegyszerűsítve, megmondtuk, hogy 110-es IQ felett nincs, alatta ritka. Innentől a pattogásod irreleváns, mert fordítva ülsz a lovon, sőt, te magad látod be, hogy nekünk van igazunk:

"egy kimondottan nőkből és közülük is elsősorban a hasonló nézeteket vallókból álló csoport tagjai"

Igen, akikhez a kérdés szólt. Még mindig csak a százalékokat veszíted, de MÉG MINDIG beláthatod, hogy tévedtél!

Annyiban van igazad, hogy a kérdés nőkhöz szólt, de ettől még válaszolhatok rá férfiként én is, főleg ha van tapasztalatom a témában. Nemtől, IQ-tól függetlenül ez létező jelenség, csak ahogy már az elején is leírta valaki, a kivitelezésben vannak különbségek. Bizonyos IQ felett maximum nem 150 dB-lel üvölt a két ember egymással és nem a hajtépés megy, de jól is néznénk ki, ha éppen az intelligensebb emberek engednének a másiknak.

"Igen, akikhez a kérdés szólt."

Nem teljesen, ugyanis a nők csak egy kis csoportja vagytok, akik úgy egyébként az összes nőt figyelembe véve kisebbség, itt viszont ti vagytok a többség. Ezért születnek néha teljesen kicsavart, életidegen válaszok és konklúziók egy-egy kérdésnél. A százalék pedig veletek ellentétben nem érdekel, mivel semmi értelme sincs és semmit nem igazol.

"főleg ha van tapasztalatom a témában"

Hány munkahelyen dolgoztál eddig?