Munkavállalói felmondás? (több lent)

Figyelt kérdés

Ha én, mint munkavállaló július 31.ével felakarok mondani, és a munkáltató eltekint a felmondási időtől abban az esetben én nem kapok semmilyen pénzt augusztus hónapra?

(van benn maradt szabadságom azt köteles kiadni vagy kifizetni?)

2014. júl. 30. 13:45

1/1 anonim

válasza:

Szabadságot ki kell fizetni pénzben,de ki is veheted ha van felmondási idő. Alapesetben ha nem dolgozol, akkor nincs fizetés, egyéb megegyezés vagy kollektív szerződés módosíthat ezen. Olvasd el a jogszabály felmondási időhöz tartozó részét. Meg a munka és kollektív szerződést is nézd át, hátha van benne valami erről.

2014. júl. 30. 21:12

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Munkavállalói rendes felmondás esetén a munkáltatónak kell felmondási időre járó bért fizetnie ha a munkáltató felmenti ezen idő alatti munkavégzés alól?

Határozott idejű szerződésnél van munkavállalói felmondás?

Munkavállalói rendes felmondással szeretnék felmondani, de a felmondási időt (30 nap) le szeretném tölteni. Mi történik, ha ennek ellenére felmentenek a munkavégzés alól?

Határozatlan idejű munkaszerződésem van, felmondási idő nem szerepel benne. Fel szeretnék mondani, ilyenkor mennyi ideig tarthat vissza a munkáltató? Mi a különbség...

Munkavállalói felmondás?

Munkavállalói felmondás esetén, ha már letelt a próbaidő, de még nem dolgozom 1 éve a cégnél akkor tényleg csak 15 nap a felmondási idő?

Egyéb kérdések főkategória kérdései »

Egyéb kérdések - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!