Munkahelyi balesetnél, ha a munkavédelmis azt állapítja meg, hogy az én hibámból történt a baleset, és én vagyok a sérült, akkor is járnak- e a 100% táppénz. Vagy mondhatja a munkáltató, hogy nem fizet?

Igen, mondhatja, de azért függ ez attól, hogy milyen mértékben a Te hibád.

Nem mindegy pl, hogy azért estél le a lépcsőről mert nem volt rajtad megfelelő munkavédelmi cipő vagy azért mert be voltál rúgva.

Mi történt?

Munkavédelmi szakemberként így ebben a formában erre a kérdésre lehetetlen válaszolni.

Munkavédelmi felügyelő vagy munkavédelmi szakember mondta?

Mondtad hogy tény megállapítás történt.

Munkabalesetté, üzembalesetté, mindkettővé vagy egyikké sem nyilvánították a balesetet?

Ez a legfontosabb, mert ettől függ a táppénz.

Hát elég érdekes esetekre mondják azt, hogy munkahelyi baleset és a delikvens nem hibás, tehát 100%.

Pl valaki csak úgy natúr elesik a folyosón. Hát mégis ki a hibás, ha nem ő? Talán mindenki más is elesik ott? És mi köze ennek közvetlenül a munkához? Otthon is járkál a folyosón, mi ebben a speciális.

Lassan ott tartunk, hogy már azzal is sikerrel indulhat valaki, ha azt mondja, a munkahelyén lett náthás...