Kirúghat e a munkáltató?

Engem érdekelne, mi van pontosan a felmondásban és milyen jogcímen mondtak fel neked.

Táppénz alatt egyébként ma már fel lehet mondani, de a felmondási idődet csak akkor kezded el tölteni, ha visszamész dolgozni.

Itt valami bibi van. Mi az indok?

Ügyvéd azonnal, ha úgy van per.

A betegség miatti keresőképtelenség – táppénz – nem minősül felmondási tilalomnak (Mt. 65. § (3) bek.), így a munkaszerződés ez idő alatt is felmondható. Ugyanakkor az Mt. 68. § (2) bek. a) pontja értelmében ún. felmondási védelemben részesülsz, azaz a munkáltató felmondásában szereplő felmondási idő csak a betegszabadságod lejártát követően kezdődik, tehát addig is kapsz fizetést, amíg beteg vagy (de max. 1 évig).

Mindenképpen próbáld meg átvenni a felmondást és nézd meg, hogy melyek az indokok, amik a munkaviszony megszüntetéséhez vezettek. Ha azok nem alaposak, akkor munkaügyi bírósághoz fordulhatsz.