Beletartozik a munkavállaló által használt egészséget megőrző szék biztosítása a munkáltató részéről a munkához szükséges tárgyi feltételek biztosításába?

Nehéz ügy ez még nálunk. Be kell egy utat járni ahhoz, hogy természetes legyen, hogy az ülő munkához egészséges széket kapjon a dolgozó, illetve, hogy általában ergonomikus legyen a bútorzat, a munkahely, a gépek, szerszámok stb.

Nyugaton bírósági perek tömkelege után - amiket persze a perlő dolgozóknak meg is kellett nyerniük - vették tudomásul az egészséghez kapcsolódó jogokat, igényeket. Nálunk a nyugati példák nem nem precedens értékűek, ugyanúgy meg kell vívni nekünk is a harcot.

2012. évi I. törvény

VIII. FEJEZET

A MUNKASZERZŐDÉS TELJESÍTÉSE

29. Alapvető kötelezettségek

"A munkáltató biztosítja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit. A munkába lépést megelőzően és a munkaviszony fennállása alatt rendszeres időközönként köteles ingyenesen biztosítani a munkavállaló munkaköri alkalmassági vizsgálatát."

Vagy

1993. évi XCIII. törvény

" A munkahelyek, munkaeszközök kialakítása, telepítése, továbbá a munka megszervezése során az ergonómiai szempontokat is figyelembe kell venni.

Ebbe esetleg bele lehet venni, de először csak simán kérdezd meg.