Munkáltatóm kompetencia mérésre küld. Milyen következményei lehetnek rám nézve pl. egy rossz eredménynek?
Tulajdon képen minden érdekelne ebben a témában:
-kötelezhet-e a részvételre, ha igen miért, ha nem miért
-konkrét tapasztalatok azoktól akik már részt vettek ilyenen
-a munkáltató felhasználhatja-e az eredményt mondjuk egy munkajogi perben?
-van-e jogom megismerni (hozzáférni?) a vizsgálat tételes kiértékeléséhez?
stb.
Teljesen elképedtem, A pofátlanság, az sunyi aljasság, amit megengednek maguknak a munkáltatók a munkanélküliség miatt már minden határon túlmegy. És a dolgozóznak igazán semmilyen érdekképviselet nincs.
Akkor a tanácsom: a legjobb tudásod szerint NYUGODTAN csináld meg. ÉS ne törődj semmivel. Az eredménnyel sem.
Az ilyen mérések nem mutatnak semmit, csak az értékelőt jellemzik - annak a rejtett akaratát.Ez hülyeség.
Most rohadt divatos ez a "kompetencia" szó - mindent el lehet bújtatni mögé, amiről nem akarnak, vagy nem tudnak beszélni.A munkáltató nem tudja látni, hogy jól dolgozol?
Ha esetleg "rossz eredményt" hoznak ki - ne keseredj el. Lehet, hogy másik munkát kell keresni - de ők a vesztesek, mert elvesztenek Téged.
A kettes választ lepontozta egy kompetens munkáltató:D:D:D
kompetens kompetens kompetens kompetens kompetens
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!