Mentális betegek egy részét miért nem százalékolják le?
Normális segélyezés esetén 4-6 órában dolgoznék.
De: ki az az üzemorvos, aki enged dolgozni? Odamegyel leszázalékolva, megnézi és nem enged.
Fizikai munkát nem bírok. Nagyon fáj a hátam. Kivéve irodatakarításnál. Ott nem kell görnyedni, mint egy szalagmunkánál.
Irodai munkánál a lapon azt jelölik, hogy munkaidő egy részében pszichésen terhelő. Itt pszich betegnek nehéz átcsúszni. Utolsó előtti munkahelyemre vittem szakvéleményt üzemdokinak. Az állt rajta, hogy pszichésen kompenzált=tünetmentes vagyok. Az is rá volt írva, hogy nincs pszich ellenjavallata képzettségemnek megfelelő munkakörben való foglalkozásomnak. 3 hónapos engedélyt adott elsőre.
Mostani helyen hasonló papírral 1 évet kaptam.
Nem vagyok belassulva a betegségemtől. Reggel 2 féle energetizáló ill hangulatstabilizáló gyszert szedek. Mellé legkisebb adag pregabalint, ami nyugtató hatású. Délben csak legkisebb adag Pregabalint. Pregabalin nem lassítja a mozgást.
Estére szedek szedáló, lassító gyszert, h aludni tudjak. Reggelre ez a hatás elmúlik.
Jelenleg a bipol és skizó + gyszer mellett is sok fennálló betegség esetén esélyes a leszázalékolás.
Ha vki agorafóbiás és nem tud utazni, azt elutasítják. Ugyanígy a szoc fóbiást, aki fél emberek közé menni.
Ezek nem súlyos betegségek, mint a bipol depr vagy skizofrénia, de soxor nehezebbé teszik a munkavállalást.
Kérdező! Hagyd békén szegény kollégádat, neki legalább van elfogadható magyarázata arra, hogy miért nem bír annyit dolgozni, mint ti.
Nekem van egy kollégám, akinek semmilyen mentális problémája sincsen, mégis alig csinál valamit. Mindenki legalább kétszer annyit dolgozik, mint ő. És nem tudunk vele mit csinálni. Sőt, még meg is van róla győződve, hogy ő milyen jó munkaerő.
Na, ez az igazán bosszantó!
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!