Kezdőoldal » Családi kapcsolatok » Egyéb kérdések » Felmondanál a munkahelyeden,...

Felmondanál a munkahelyeden, csak mert a párod erre kér?

Figyelt kérdés

Lett egy új m.társam, akit a férjem utál. Azt mondta, ő nem hajlandó vele jópofizni a céges rendezvényeken.

Munka miatt időnként telefonkapcsolatban kell lennem pár emberrel - köztük van az is akiről írtam - és a páromnak ez sem tetszik.

Ha bejön hozzám az irodába, az illető mellett megy el, és ezt ő nem bírja.

8:00-16:30ig dolgozom, jól keresek, kellemes a légkör.

Viszont otthon meg áll a bál, amiért nem mondok fel.


2014. márc. 21. 09:29
1 2 3 4
 11/37 anonim ***** válasza:
100%
Én odahaza mondanék fel. Nem bírom a féltékeny, rabiátus embereket.
2014. márc. 21. 09:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/37 anonim ***** válasza:
98%

Nagy ívben elhajtanám a férjem a munkahelyemről. Ne ücsörögjön ott és várjon. Nincs jobb dolga?


Ha most otthagyod a munkád, akkor ez a szitu az új munkahelyeden is megtörténhet vagy az élet egyéb területein is. A franc sem ugrálna úgy, ahogy Ő fütyül, ráadásul ilyen piti, gyerekes dolog miatt.

2014. márc. 21. 09:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/37 anonim ***** válasza:
98%
A férjedet tiltsd ki a munkahelyedröl. Semmi keresnivaloja nincs ott ha csak a municiot gyüjti az otthoni veszekedéshez. Ne ö mondja már meg, hogy melyik munkahelyen maradhatsz, melyiken nem. A következö az lesz, hogy az utcára sem mehetsz ki, mert kisebbségi komplexusai miatt féltékenység gyötri a drágát?
2014. márc. 21. 09:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/37 anonim ***** válasza:
98%
Nem normalis, hogy mindennap ott ucsorog es rad var. Menjen haza, mosson, fozzon, takaritson addig, hasznosabb lenne. Es nem lenne energiaja a veszekedesekre sem.
2014. márc. 21. 09:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/37 anonim ***** válasza:
97%

miért utálja?

minek kell mindig ott ülnie? nincs dolga?

jópofizni nem kell senkivel, felnőtt ember (?) odamegy, köszön, két szó és lehet menni tovább

2014. márc. 21. 09:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/37 anonim ***** válasza:
97%
Az még oké, hogy erre "kér", mert akár nyomós oka is lehetne, de ez ö indokát, hogy miért hagyd ott az állást nagyon önös érdekek vezérlik. Ugyanis már nem az számít, hogy NEKED mi a jó, hogy TE mit szeretnél, hanem egyedül az számít, hogy a párod gyerekes féltékenysége megszünjön. Bár ha engedsz is neki, kötve hiszem, hogy ez a hülyesége nem jönne ki máskor, máshol, más formában.
2014. márc. 21. 09:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/37 anonim ***** válasza:
98%
A férjed beteg ember.
2014. márc. 21. 09:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/37 anonim ***** válasza:
92%
Akárki is vagy, aki lepontozgat: ha nem értesz egyet a többséggel, akkor gyere, és érvekkel támaszd alá, hogy miért nincs igazunk. Piros kezeket nyomni nem nagy müvészet, érveléshez persze valamivel több nívó szükségeltetik.
2014. márc. 21. 10:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/37 anonim ***** válasza:
100%

Ha szeretem a munkahelyemet, akkor a kicsinyes hülyeségei miatt biztosan nem mondanék fel.

Mi a biztosíték arra, hogy az új munkahelyeden nem lesz olyan pasas, aki nem szimpi neki és nem kér majd megint arra, hogy mondj fel?

A férjeddel kellene elbeszélgetned... Nem muszáj bejárnia hozzád, várjon meg az autóban, vagy egy közeli kávézóban, tök mindegy. A céges rendezvényeket évente 2-3-szor bírja ki, legyen már férfi... Gondolom telefonálnod sem kell ezzel a férfival mindennap otthonról, szóval ha nem fejezné be a hisztit én az ő útját adnám ki, nem a munkahelyemen mondanék fel!

2014. márc. 21. 10:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/37 anonim ***** válasza:
81%
...azért is felpontoztam mindenkit! :-)
2014. márc. 21. 10:17
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!