Kezdőoldal » Családi kapcsolatok » Egyéb kérdések » Melyik kategóriába tartozónak...

Melyik kategóriába tartozónak érzed magad?

Figyelt kérdés

Pontosabban melyikkel értesz egyet, melyiket érzed a leginkább közelállónak a személyiségedhez/életszemléletedhez?

Megköszönöm, ha nemet és életkort is írtok.


1. A nő dolga az otthon melegének megteremtése, kár munkával vesződnie, az anyagi rész a férfi kötelessége. A nő legyen háztartásbeli, tartsa össze a családot, vezesse a háztartást, az anyagiakról gondoskodjon a férj.

A férfinek nincs dolga a háztartásban, csak a férfimunkák - szerelések, stb.


2.A nő is dolgozzon és igyekezzen előre jutni, megfelelő arányban beszállni a családi kasszába. Legyenek céljai, építsen karriert, vigye valamire.

A házimunkát végezzék ketten, megosztva, csakúgy, mint a gyereknevelést, akár megosztott "gyessel" is.


3. A nő teremtse meg az anyagi biztonságot, dolgozzon, de mellette lássa is el a háztartást és a családját. A férfi is dolgozzon, de a női munkákat ne kelljen elvégeznie, hiszen azért hívják női munkának.


2012. szept. 19. 19:33
1 2 3 4 5
 31/41 anonim ***** válasza:
59%

A női munka nem azért lett női munka, mert csak nők tudják elvégezni, hanem mert főleg nők végezték el.

Akkor lenne IGAZI női munka, ha petefészek, vagina, méh kellene hozzá.

Tisztán emlékszem, hogy mikor utoljára porszívóztam, nem a vaginámhoz csatlakoztattam a gépet.

Úgyhogy a kettest kell választanom, bár nekem hiányzik egy negyedik opció.

2012. szept. 19. 21:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 32/41 anonim ***** válasza:
75%

4. opció: elvált szülők

5. nem dolgozik senki


egyébként 2-est gondolom ideálisnak, kivéve, ha vmelyik félnek nagyságrendekkel jobban fizető munkahelye van, akkor a másikuk átveheti a háztartásbeli szerepet, de ha a pénzt nem nézzük, akkor 2-es tökéletes, mert kell apa és anya is foglalkozzon a gyerekkel, nem lehet jó, ha csak hétvégén látja az egyiküket a gyerek, mert az majdnem olyan mintha elváltak volna

2012. szept. 19. 22:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 33/41 anonim ***** válasza:
27%

Nem érdekel mennyire pontoznak le, szerintem a 3-as. Nem bírnám elviselni, ha a páromat olyan munkában látnám, ami egyáltalán nem férfi munka.

Persze ez azt jelenti, hogy a férfi munkák az ő munkái, ami egy kertes háznál nem kevés.

Szóval nem tudnám eldönteni, hogy síró vagy röhögőgörcsöt kapjak, ha egy férfit felmosni, söpörni, és vasalni látok :D


A főzés más, némelyik férfi jobban főz, mint mi nők, azt meg lehet osztani, de én úgy gondolom az is inkább női feladat.


A karrierről meg nem vagyok hajlandó lemondani.


23/N

2012. szept. 19. 23:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 34/41 anonim ***** válasza:
49%

Nalunk jo sokaig a kettes volt, de mar egy ideje az egyben vagyunk es speciel jobb igy nekunk. Par eve tart, meg egy darabig fog.

Anyagilag most lenyegesen jobban allunk, erzelmileg, kiegyensulyozottsagra meg foleg.

Jah es nem, nincs elnyomas, abszolut demokracia van.

A haztartason, gyerekeken kivul van dolgom a vallalkozasunkbam is, igy minden teren latom a munkam gyumolcset.


Szoval 1.

2012. szept. 19. 23:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 35/41 anonim ***** válasza:
48%

2.

20/N

2012. szept. 19. 23:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 36/41 anonim ***** válasza:
34%
1es kategoriába tartozom.
2012. szept. 20. 07:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 37/41 anonim ***** válasza:
48%
2 Mert ha nem egyenlően van elosztva a munka,az valamelyik félnek mindig szívás.
2012. szept. 20. 08:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 38/41 anonim ***** válasza:
59%

2-es ,és működőképes is.


Láttam az 1-es verziót nagyszüleimnél,nagyimnak kuss a neve mai napig.Láttam a 3-ast,anyám megszakad mert lakásban minden "női munka".


Én élvezem az életem,házimunkát ketten megcsináljuk fél óra alatt,utána foglalkozunk egymással.Párom sem panaszkodott soha hogy mosogatnia kell,igy nekem több energiám marad rá,nem házsártos hárpia vagyok.

2012. szept. 20. 09:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 39/41 anonim ***** válasza:
80%

A második áll hozzám közel, de az első is egy igazságos verzió, ha a család meg tudja oldani.

Amiért talán mégsem vállalnám olyan szívesen az első variánst, vagy csak átmeneti időre vállalnám, a következő:

1. A (szülő)páros tevékenységei nagyon elkülönülnek egymástól. Ha az egyik felet valamiért nélkülözni kell a munkában, a másik sz@rban van.

2. Anyagi kiszolgáltatottságba kerülhet a pár egyik tagja (jelen esetben a női tagja).

3. Hosszú távon nem elégítene ki az otthon maradás.

3. Idehaza hosszabb távon csak keveseknek megvalósítható. Többnyire mindkét fizetésre szükség van. Ha pedig a férfinak éppen elég jól fizet a munkája ahhoz, hogy eltartsa az egész családot, ki tudja meddig tart ez? Nem engedném meg magamnak, hogy addig is kiessek a munkából.


Önmagában, ha valakinek nincsenek hozzám hasonló fenntartásai, teljesen jó megosztás az első változat, de csak akkor, ha ez egy választható opció, nem pedig a kötelező családmodell mindenkinek.


A harmadik viszont igazságtalan, vállalhatatlan. Ugyanis "női munkából" jóval több van, így elképzelhetetlen, hogy egyenlően terhelődjön a pár mindkét tagja ebben a felosztásban. Amelyik nő erre bólogat, az szerintem egész nap alszik a melóhelyén. Vagy mazochista, hagyja hogy kihasználják.

2012. szept. 20. 09:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 40/41 anonim ***** válasza:
35%
2. Bár ez a megfelelő arányban beszállni a kasszába szerintem nem feltétlenül akarás kérdése, hanem szerencse dolga is. Tehát keres egy pasi fél millát, én csak 150-et, akkor már kiesek a kettes kategóriából? De a többi részével egyet értek, bár szerintem a válaszolók 98 %-a így gondolja, nem is értem a kérdést.
2012. szept. 20. 12:02
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4 5

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!