Távolabbi rokon halálakor mennyire "illik" kivenni a 2 extra szabadnapot kis cégnél?
Igazából házastárs rokonáról van szó, a temetés napját nyilván kiveszi az ember, de a másik napot ilyenkor "illik"?
Nyilván nagy cégnél, állami szervnél senkit nem érdekel, de ahol csak 8-an dolgozunk olyan indokolatlannak érzem. Persze jól esne pihenni egy "ajándék" napot.
Ti kivennétek vagy sem?
Egyenesen a munka törvénykönyvéből: "hozzátartozó: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő és a testvér, az élettárs, az egyeneságbeli rokon házastársa, a házastárs egyeneságbeli rokona és testvére, és a testvér házastársa"
Rájuk jár. De nem ez volt a kérdés, ezt gyorsabban megtaláltam, mint amennyi idő ide kírni egy kérdést.
De nem ez volt a kérdés
A kérdésnek semmi értelme. Ha távoli rokon, eleve nem jár.
#17 Azért írta, hogy kis cég, mert ez kötelezően kiadandó szabadság, és ha emiatt nem lesz elég ember, akkor be kell rángatniuk valakit a rendes szabadságáról, vagy bemegy a főnök hullabetegen a táppénzről. Érthető, hogy a kérdezőnek fenntartásai vannak, kivegye-e ezt egy olyan ember kedvéért, akit nem érez közeli hozzátartozójának.
Értem, hogy ez a posztkomcsi Magyarország, ahol lehetetlen felfogni, miért nem akar valaki azonnal lógni a munkából, amint alkalma van rá, de ennyire ne essen már le az állad, amiért vannak becsületes, a kollégáikra gondoló emberek is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!