Magánvállalkozónál ez lehetséges?

Sziasztok! Egy dohányboltban dolgozom , magánvállalkozó ugye a főnököm aki üzemelteti. Fel éve jöttem ide , nem akartunk akkor gyereket mivel 5 éve vagyunk a témában, letettunk róla, de jött a telefon a meddőségi klinikától, kaptunk egy lehetőséget felszabadult egy időpont és így mehetünk decemberbe inszeminaciora. A főnököm legelőször azért nem akart felvenni, mert fiatal vagyok és biztos gyereket akarok majd (27) ,mondanom sem kell, nagyon ki fog akadni. A probléma az, hogy be vagyok jelentve kaptam hivatalos munkaszerződést, amit vittem a munkanélkülibe is tehát hivatalos. De nem a szerződés szerint fizet, hanem ahány órát dolgozik annyi pénzt kapok, kp-ba. A kérdésem az lenne hogy ez gondot okoz e gyed számításánál mert nem utalva kapom és bér papír sincs (biztos be vagyok jelentve utána jártam a navnal) . A másik pedig az hogy neki milyen fizetési kötelezettsége van utánam ha kismama lennék, szeretnék dolgozni amíg tudok , de úgy összességében "nagy gondot" okozok e neki ha kismama lennék. Köszönöm ha válaszoltok