Sziasztok! Egy dohányboltban dolgozom , magánvállalkozó ugye a főnököm aki üzemelteti. Fel éve jöttem ide , nem akartunk akkor gyereket mivel 5 éve vagyunk a témában, letettunk róla, de jött a telefon a meddőségi klinikától, kaptunk egy lehetőséget felszabadult egy időpont és így mehetünk decemberbe inszeminaciora. A főnököm legelőször azért nem akart felvenni, mert fiatal vagyok és biztos gyereket akarok majd (27) ,mondanom sem kell, nagyon ki fog akadni. A probléma az, hogy be vagyok jelentve kaptam hivatalos munkaszerződést, amit vittem a munkanélkülibe is tehát hivatalos. De nem a szerződés szerint fizet, hanem ahány órát dolgozik annyi pénzt kapok, kp-ba. A kérdésem az lenne hogy ez gondot okoz e gyed számításánál mert nem utalva kapom és bér papír sincs (biztos be vagyok jelentve utána jártam a navnal) . A másik pedig az hogy neki milyen fizetési kötelezettsége van utánam ha kismama lennék, szeretnék dolgozni amíg tudok , de úgy összességében "nagy gondot" okozok e neki ha kismama lennék. Köszönöm ha válaszoltok
Gyednél (meg csednél) nem számít, hogy mennyit kapsz, illetve kapsz-e bármit is utalva. A szerződés szerinti bér számít.
Ha elmész táppénzre, akkor annak a harmadát a munkáltatónak kell fizetnie. Valamint a csed idejére és a gyed első hat hónapjára jár szabi is neked, amit kifizet majd.
nov. 27. 14:32
Hasznos számodra ez a válasz?
2/13 anonim válasza:
Az számít, hogy mennyit vallott be. Lehet hogy bejelentett négy órára minimálbérre, lehet hogy nyolc órára minimálbérre, lehet hogy teljesen fehéren foglalkoztat. Bérpapír nélkül ezt lehetetlen megmondani. Ha többet kapsz annál, amennyi a szerződésben van (túlórázol), akkor esélyes, hogy legalább a szerződés szerinti összeget bevallja.
Ahogy az első is írta, a TP harmada és kb egy évnyi szabi az, ami neki tiszta veszteség, mert nincs mögötte munka.
nov. 27. 15:05
Hasznos számodra ez a válasz?
3/13 anonim válasza:
NAV mobilapp-ban meg lehet nézni pontosan mennyire vagy bejelentve.
nov. 27. 15:47
Hasznos számodra ez a válasz?
4/13 anonim válasza:
Be vagy jelentve minimálbérre, az alapján fogod kapni. Ezért nem megyünk bele a szürkefoglalkoztatásba.
nov. 27. 16:18
Hasznos számodra ez a válasz?
5/13 anonim válasza:
"mondanom sem kell, nagyon ki fog akadni."
Ki nem sz@rja le? 5 éve nem jön össze a gyerek és te azon aggódsz hogy a főnököd kiakad, amikor kb meg se fizet téged, mellette gondolom ki is használ, mert 8 ember munkáját végzed.
nov. 27. 17:45
Hasznos számodra ez a válasz?
6/13 A kérdező kommentje:
3an dolgozunk. Eddig mind a két kolléganőm azt mondta megoldjuk, tudunk cserélni. Eljött az idő, mennem kellene stimulaciora, és mondtam nekik nem tudom majd mikor hogy lesz, váratlan lesz egy két csere mikor uh-ra megyek. És a mai nap minden megváltozott..azzal jöttek itt beosztás van stb, hiába mondtam hogy vissza adom azokat a napokat mikor cserélni kellene, nem tetszik nekik...fel fogok mondani
nov. 27. 22:03
7/13 anonim válasza:
Fel ne mondj! Védett vagy, nem tudnak felmondani neked, de ha te felmondasz, akkor max gyest kapsz és fizetheted a tb-t!
nov. 27. 22:12
Hasznos számodra ez a válasz?
8/13 A kérdező kommentje:
A NAV-nal azt látom hogy május 14 a munkaviszonyom kezdete ahogy le kérdeztem. Azt nem tudom meg nézni hogy havonta mit adóztam le mennyit kinek és hova? Vagy hogy egyáltalán hivatalosan én milyen bért kapok havonta amit bejelent..?
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza:
válasza: