Ha vállalkoznék, de nincs meg valamihez a végzettségem és alkalmazottat veszek fel, de aztán kirúgom egy fél év múlva, ellenőrzi bárki is ezután a tevékenységi körömet? Például egy kisgépszervíz esetében?

23: na, tipikus képzetlen, végzettség nélküli mentalitás....

Azt hiszed, a vállalkoziás annyiból áll, hogy alakítasz egy kft-t, aztán majd magától dől a lé....

Aki alkalmazottnak sem alkalmas, az vállalkozóként is csapnivaló lesz.

Hát, ha nincsenek magas szintű politikai kapcsolataid, akkor ez a fajta vállalkozás baromi nagy rizikó ám. De a politikai kapcsolatok sem jelentenek garanciát. Hadd meséljek el egy történetet!

A közszférában dolgoztam és az egyik kormány közeli oligarcha (Simicska) cége járt hozzánk karbantartani, meg kivitelezni. Aztán amikor Simicska kijelentette, hogy Orbán egy g*ci, ki lett adva a parancs, hogy mindennek nagyon nézzünk utána a cég tevékenységével kapcsolatban, hogy műszakilag megfelelő-e.

Ők is ezt csinálták, amit te mondasz: semmihez nem értettek, de mindent kiszerveztek alvállalkozóknak, akinek megvolt a megfelelő végzettsége hozzá. Csak hát a kulcs mondat az, hogy SEMMIHEZ sem értettek. Fogalmuk sem volt a jogszabályokról, fogalmuk sem volt az építőipar működéséről általában. Éppen ezért őket is átverték a saját alvállalkozóik. Akikkel dolgoztattak, valójában nem rendelkeztek megfelelő szakképzettséggel. Mivel pedig a generál kivitelező a saját alvállalkozói munkáiért úgy felel, mint a saját munkájáért, ezért könnyű volt több milliárd Forintos kártérítési pert zúdítani a nyakukba. Az a cég egyetlen csettintéssel elpárolgott csak azért, mert könnyelműen gondolkozott a munkavégzésről.

Szóval azt tanácsolom, hogy az első vállalkozásodat csak olyan területen indítsd el, amihez ténylegesen értesz/van benne tapasztalatod! Ha ez nincs meg, akkor pedig ne az alvállalkozóktól várd el, hogy kiegészítsék a tudásodat (ők ki fognak használni), hanem legyen egy olyan cégvezető társad, aki ért az adott területhez!