Mi alapján lehet eldönteni hogy valaki alkalmazottnak vagy vállalkozónak való?

1. Ért- e ahhoz a szakmához, amiben vállalkozni akar

2. Van-e szervező képessége.

3. Képes-e átlátni a vállakozással kapcsolatos minden területet,

megszervezni, folyamatosan figyelemmel tartani és értékelni

4. Kreativitás.

stb., stb.

Vannak, akik képesek kiválóan dolgozni, teljesíteni egy területen,

de kell, hogy legyen, aki a rá szabja a feladatot.

A vállalkozó az egészért, az alkalmazott a részfeladatért felelős.

+ felelősség- és kockázatvállalás.

Az alkalmazottnak kényelmes, hogy a felelőssége a neki kiadott feladatokig tart. A vállalkozó eközben minimum a saját életéért felelős, és ha alkalmazottai vannak, akkor az ő munkahelyükért is.

Azt se felejsük el, hogy ha már vállakozásba kezd valaki, akkor azon túl, hogy a korábban felsorolt tulajdonságok és tudás mellett nem árt, ha van piac (fizetőképes kereslet) arra amit csinálni szeretne. Mert hiába van meg mindene, ha nincs piac, nincs vevő, ügyfél.

Az, hogy a kérdező feltette ezt a kérdést, arra enged következtetni, hogy még fiatal és feltehetően jelenleg még alkalmatlan lenne bármilyen vállakozás vezetésére. Ez később változhat: szerez tapasztalatot, tudást és jól tud piacot kutatni.

A végére: ne felejtsük el, hogy minden vállakozás kockázatot rejt magában, amibe simán bele lehet bukni (kivéve ha gázszerelő vagy)...