Miért helyezhettek át a munkahelyemen?
Dolgozom egy fémipari cégnél, hegesztőként illetve műszakvezető helyettesként, és a minap odajött az igazgató hogy jövő héttől át kellene mennem a felületkezelő, hőkezelő üzembe, 3 műszakba dolgozni. Hozta az új munkakörről a papírokat, meg a helyettesség visszavonását.... Aztmondta hogy kimondottan szeretné hogy ott dolgozzak, és nem fogok anyagilag rosszabbul járni.... Illetve megkért hogy adjak javaslatot egy új helyettes kinevezésére. Szerintetek ez mi miatt van?? Tudtommal nem hibáztam a munkába... azt sem tudom eldönteni hozy ez előrelépés vagy lefokozás.... mennyit dob a fizun az éjszakás pótlék? 1650 Ft a bruttó órabérem.
Üdv
Ha a munkaszerződésed fő tartalmi elemei változnak, akkor azok csak akkor változhatnak, ha Te abba írásba beleegyezel.
Ha nem egyezel bele, akkor marad minden a régi.
Szerintem is útban vagy valakinek, akkor szokás ilyen módon elmozdítani a dolgozót úgy, hogy ígérnek fűt-fát, aztán ki tudja, hogy mi lesz belőle igaz.
Nem látom a munkaszerződésed, és azt sem, hogy mit ajánlottak meg az új "munkakörben", de látatlanban is azt mondom, nem biztos, hogy az új helyzetre "kötelezhető" vagy.
A 3 műszaknál az átlag nettó fizud kb 15%-kal fog növekedni. De pl a napi bonusz nem növekszik
1 műszakos vagy most?
Ha esetleg kapsz is annyit mint eddig, már akkor is sz*rabbul jártál a 3műszak miatt...
Én meg nem mennék, nem írnék alá semmit.
Hegesztőből valami gépkezelő munkakör...
Meg ajánl helyetted valakit, megkérdezted, mi a baja veled?
nem szabad csak szó nélkül bólogatni!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!