Szerintetek jó dolog a teljesítménybér?

Területe válogatja.

Párom teljesítménybért szeretne, órabér helyett, mivel Ő dolgozik, csinálja, másik három pedig csak nézi, és mímeli a munkát, ugyanazért az órabérért.

Rögtön kiderülne, ki dolgozik, és többet is tudna keresni vele...

Ez cégtől és adott szakterülettől függ. Van ahol szinte lehetetlen objektívan teljesítményt mérni, van ahol nagyon könnyű.

Nálunk bevezették idén, de egy nagy baromság az egész és csak folyamatos feszültséget szít az emberek között.

Ezt leginkább olyan gyárakban lehet alkalmazni ahol könnyen mérhető, számszerűsíthető dolgokat gyártanak/szerelnek össze. PL.: egy csavargyár esetén könnyű megmondani, hogy egy ember X idő alatt Y csavart kell, hogy lehozzon a gépről. Vagy ha vmit össze kell rakni akkor is meg lehet adni, hogy X idő kell annak az összeszerelésére és aki többet teljesít az kaphat magasabb fizetést.