Ezen az oldalon miért szidalamazzák a kis keresetűeket?
Miért nem fogják fel, hogy rájuk is nagy szükség van, egy lány akivel megismerkedtem óvónőként fog elkezdeni dolgozni, erre több ember mondta neki, tessen váltani ,mert nettó 120 ezer HUFból nem tud egyedül megélni. Meg azt is megkapta ,hogy miért nem lett mérnök, meg programozó. Abba miért nem gondolnak az okoskodók, hogy pl.: ha mindenkit váltásra kérnek a fizetésért, akkor nem lesz óvónő aki vigyázz, tanítja az ovis gyerekét.
Erre azt írták örüljünk van mit ennünk és elégedjünk meg ezzel a fizuval, na ez gáz, hogy ennyire semmibe veszik az átlag dolgozót.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Nincs olyan, hogy "jár", meg olyan se, hogy "megérdemel". Kereslet-kínálat van, és ez így jó.
A furcsaságot az adja, amikor az egyensúly már felborult, de változás még nem történt.
Ilyen jelenleg akár az orvosi, akár az óvónői fizetések.
A jó hír, hogy egy idő után ezeknek muszáj lesz egyensúlybe kerülniük, és erre a magánrendelők és magánovodák a legjobb példák ma is.
A rossz hír, hogy ettől neked most meg jövőre nem lesz jobb életed. Sőt, minél tovább maradtok ilyen nettó 120e Forintos (lol, 3x ennyiért se vállalnám) állásokban, annál később történik meg az ébredés a munkáltatók részéről, ügyfél nyomásra.
Ja, és innen üzenem a magyar munkáltatóknak, hogy tessék szépen tanulni a multiktól munkahelyi kultúrát, mert már nincs sorbanállás a szar fizetésekért elszenvedett csicskáztatásokért.
(Karrierem legjobb döntése volt multihoz menni. Van munka-magánélet egyensúly és egymás iránti tisztelet, de nincs hülyének nézés meg főnöki agyjátszás.)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
"Nem lehet mindenki diplomás vagy jó szakmàval rendelkező. Szükség van biztonsági őrökre, bolti eladókra, takarítókra, gyári sori munkásokra stb. Nem az a megoldás hogy mindenki képezze magát tovább"
Persze, hogy szükség van kétkezi fizikai munkásokra is, de képzetlen, csak a két keze erejével rendelkező munkaerővel tele van mindenhol a padlás. A munkaerőPIAC szóban benne van a piac, vagyis az egyén a saját képességeit bocsátja áruba és hát minél több képességgel rendelkezik valaki, annál többet ér a piacon. Ez nem emberi értékekről szól. Senki nem mondta, hogy egy biztonsági őr "kevesebbet ér" mint egy akadémiai kutató, az ő képességei azok, amik kevesebbet érnek.
Ha tetszik ha nem, a világ mindig is úgy működött, hogy aki képezi magát, művelt és sokoldalú lesz, az mindig jobban fog élni azoknál, akik megragadnak egy szellemi szinten és nem hajlandóak fejlődni. Mindig alapvető igazság lesz, hogy a tanulás a legjobb befektetés!
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Úgy van, ahogy az utolsó írta... Lepontozhattok engem is, de attól még ez nem fog megváltozni. A munkaerőpiacon azt az embert fizetik meg jobban, aki nagyobb hozzáadott értéket tud biztosítani a munkáltató számára.
Szerintetek mégis kit kéne jobban megfizetni? Egy biztonsági őrt, akinek az a dolga, hogy 0-24ben szobrozzon egy épület bejárata előtt, vagy mondjuk egy egy mérnök, aki ha a legapróbb részletet is rosszul tervezi meg, ráddől a ház. Melyikhez kell nagyobb tudás?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Azért baj neked mert te ilyen munkakörben dolgozol? Majd ha nem lesz egy darab tűzoltó sem, akkor emelik majd a béreket náluk is hiszen valakinek muszáj lesz megcsinalni a munkat.
Az epitoiparban pontosan ezért fizetnek egyre magasabb bért. Valakinek mindenkeppen fel kell húzni az épületet, előbb-utóbb tehat el kellett érnie a vállalkozónak azt az ajánlatot a munkavállalók felé, amire a dolgozo azt mondta: jövök es megcsinalom. Az is javított a helyzeten hogy az egyre több epitkezesen volt egyre kevesebb dolgozo ami jól meglökte a munkaerő árát. Ezért tartunk ott hogy 5-6 ev alatt sok helyen háromszorosára emelkedtek a fizetések az epitoiparban. Igaz feketén, bar pont ez bizonyítja a kereslet-kínálat elvét.:)
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!