Miért fizetnek sokkal többet irodai lébecolásra, mint
fizikai munkáta?
Figyelt kérdés
Pl.egy HR-es is megkeres 250-300 nettót.És mit csinál?Állásinterjúkon beszélget emberekkel,meg van egy kis papírmunkája.Amúgy egy semmitérő szakma.Akárki el tudná végezni,nem tudom miért várják el hozzá a diplomát.
Egy rakodómunkás meg minimálbért kap.Pedig nehéz fizikai munka és ott rendesen kell dolgozni.
Próbáld csak ki magad... A szellemi munka néha rosszabb, mint a fizikai. Persze van amikor tényleg csak lébecolsz, de gyakoribb, hogy a húzós határidők miatt túlórázol.
2019. febr. 15. 16:20
Hasznos számodra ez a válasz?
2/41 anonim válasza:
Imádom amikor a sok ostoba, aki egyáltalán nem lát bele egy cég működésébe azt hiszi, hogy pontosan tudja mivel jár a szellemi munka. Akár egy HResé is, mert amit leírtál, az a HRes feladatainak kb 10%-a egy vállalatban. Amúgy meg azért, mert például a rakodómunkát egy jól betanított gorilla is el tudná végezni.
2019. febr. 15. 16:28
Hasznos számodra ez a válasz?
3/41 anonim válasza:
Akkor a rakodómunkás miért nem megy el irodába lébecolni? Miért nem lesz HR-es? Bárki meg tudja csinálni, nem? A férjem is itthon ücsörög a számítógép előtt (ki se kell mozdulnia), pötyögteti a billentyűket, aztán utalják neki a havi 800 ezret.
2019. febr. 15. 16:33
Hasznos számodra ez a válasz?
4/41 A kérdező kommentje:
Régen nem voltak ilyen HR-esek,mégis működött minden.
Amúgy meg semmi szakértelmet nem igényel a HR-kedés,némi betanítással egy érettségis is el tudná végezni.
Egy mérnök az már komoly munkakör,az meg is érdemli a fizetését.De az ilyen marketing,píár,HR stb ezek semmirevaló dolgok.
2019. febr. 15. 16:37
5/41 anonim válasza:
Tipikus beszűkült látásmód. Nálunk a gyárban is ez volt sajnos a jellemző, mentem ellenőrizni a munkáját a palettásnak, erre beszól, hogy nekem csak ez a munkám, hogy óránként idejövök hozzá? Mert ugye 5 méternél tovább nem lát, sak azt látja, ami elötte van. Ostoba emebrek az ilyenek.
2019. febr. 15. 16:41
Hasznos számodra ez a válasz?
6/41 anonim válasza:
Valamiért a cégeknek mégis megéri megfizetni őket. Én ismerek 26 éves PR-os csajt, aki sokkal jobban keres, mint egy mérnök. Én meg 23 évesen egy külföldi tulajdonú gyárban dolgoztam tolmácsként elég jó fizetésért, de naponta többször ki kellett mennem a termelésbe, és én is kaptam a beszólásokat, mert nekem csak az volt a dolgom, hogy ott mászkálok, az irodában ücsörgök, meg telefonon csevegek. Csakhogy ha szükség lett volna rá, én 1 nap alatt betanulom a munkát, amit ők végeztek, míg nekik évekbe telne elérni a szintet, hogy az én munkámat elvégezzék.
2019. febr. 15. 17:07
Hasznos számodra ez a válasz?
7/41 anonim válasza:
Mindig szerettem az ilyen "irodai munka semmit nem ér, a hülye is tud semmit csinálni bezzeg a fizikai munka" embereket.
Akkor miért nem csinálod?
2019. febr. 15. 17:09
Hasznos számodra ez a válasz?
8/41 A kérdező kommentje:
#6 a nyelvtudás valóban értékes
De amit a HR-es csinál,azt akárki meg tudná csinálni,felesleges hozzá Corvinusos mesterdiploma
2019. febr. 15. 17:19
9/41 anonim válasza:
"némi betanítással egy érettségis is el tudná végezni"
Akkor a cég miért nem ilyet vesz fel? Biztos nem jöttek még rá erre!
2019. febr. 15. 17:21
Hasznos számodra ez a válasz?
10/41 A kérdező kommentje:
#7 mint mondtam,egy mérnök,programozó stb valóban komoly és hasznos feladat,de az ilyen HR-esek,menedzserek stb csak élősködnek a dolgozókon.
A menedzsmentnek is kb az a lényege,hogy zsákmányold ki minél jobban a dolgozót.A marketing meg,hogy hogyan add el a fos termékedet jópénzért
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!