Mi van akkor, ha nem vagyok munkaképes mégis megszűnteti a táppénzt az OEP? Legyek munkanélküli?

Fizetésnélküli szabit kapsz a munkahelyeden. Dolgoznod nem kell, csak jövedelmed se lesz.

Ha pedig a lányod ápolod (ez nem derült ki, hogy most te vagy beteg vagy ő), akkor mehetsz vele ápolásira.

Nem mindegy, hogy a táppénzedet akarják megszüntetni, vagy az orvos azt mondja, keresőképes vagy.

Ha az orvos szerint dolgozhatsz, szerinted nem, kérhetsz felülvizsgálatot. De ugye itt nem megint nem az oep a hibás...

Ha az orvos keresőképtelenséget igazol, akkor ahhoz kötelesek táppénzt folyósítani, amíg a tv előírja. És ez nem biztos, hogy egy év minden esetben (lehet rövid folyamatos biztosítási idő, előzmény).

Ha a gyerek állandó ápolást igényel, akkor ápolási díjat kérj.

Ilyenkor az van, hogy csak 4 hónap folyamatos biztosítási időd van.

Le kell számolnod a munkahelyeden, nincs más lehetőséged. Jogosult lehetsz munkanélküli járadékra?

ne írj hülyeséget, nem kell leszámolnia. A munkaviszonya megmarad, amíg keresőképtelen, és ezt igazolja.

Ha meg is szüntetnék a munkaviszonyát, a felmondási idő akkor kezdődik, amikor keresőképes lesz (de legkésőbb a betszabi lejártát követő egy év múlva).

Le kell számolnia, mert ha nem keresőképes, de táppénzre sem jogosult a biztosítását szüneteltetnie kell, vagyis jelenti a munkáltató a nav felé, így hiába van elvileg munlaviszonya, de a tb-t ugyanúgy fizetnie kell maga után.

Ezt egy táppénz ellenőr egy ellenőrzés során a volt munkahelyemen megállapította jegyzőkönyvben. Nem magamtol találom ki.

Na és ha önként kilépne, az neki miért lenne jó, hogy még melóhelye se lenne, ha később újra tudna dolgozni..?

A cég csináljon amit akar, az az ő dolguk.

Nem, nem kell leszámolnia.

800 fős kifizetőhelyet viszek, elég sok tartós táppénzem van, elhiheted.

ÉS keresőképtelen, csak táppénz nem jár neki.

Az, hogy szünetel a biztosítása, nem jelenti, hogy le kell számolni, nagyon nem, ehhez ráadásul az ellenőrzésnek semmi köze, az egyik tb, a másik munkaügy.