4 órás bejelentés esetén kötelezhet e a munkáltató számlanyitásra illetve utalásos kifizetésre?

40%-os okos: ahhoz jópár feltételnek kell teljesülnie, hogy ingyenes legyen a számlavezetés.

Pl. az én bankomnál legalább havi 150 ezres utalásnak kell rá érkeznie, x db vagy x összegű tranzakciónak kell történnie utalásos formában, stb.

Ha nincs számlája, akkor nyilván nem menne oda semmi egyéb, csak egy 4 órás munkabér, azaz nem lenne ingyenes számlája.

Azon viszont csodálkozom, hogy senki nem említette, hogy nem kötelező, hogy az a számla a te neveden legyen!

Valakinek csak van a családban!

Férjnek, feleségnek, anyunak, apunak, gyereknek- bárkiét meg lehet adni, akiben megbízol!

Én mondjuk személy szerint nem szívesen mennék bele, bár ennek az az oka, hogy szülőm nincs, gyerekem nincs, mástól meg nem várok el ilyesmit.

Ő le tudná venni kp-ban, de ha ő maga amúgy is ki akarja használni a 2 ingyenes kp felvételt, akkor az enyém már költség lenne neki, meg forintra pontosan odaadni, ahhoz legyen nálad mindig elég apró, vagy boltba menni, felváltani, stb., meg külön ezért találkozni pl egy baráttal, az mind körülményes.

Családon belül más kérdés, de kérdés, hogy neked van-e ilyen lehetőséged.

MErt azt nem nagyon tudom elképzelni, hogy egy nagyszülők-szülők-gyerekek méretű családban senkinek ne legyen bankszámlája.

Azt viszont már könnyebben elhiszem, h vkinek nincs családja.

A számlavezetés ide tartozik, ezt jól tudod.

De az ATM-hez való elutazás költsége vicc kategória.

Menj gyalog.

Add oda a kártyád a szomszédnak, aki arra megy.

Oldd meg.

Az emberek 99%-a nem lakik ATM szomszédjában, de ha a pénzünkhöz akarunk jutni, akkor teszünk érte. Én pl vidéki vagyok, ahol még orvos sincs, nem hogy automata. Szóval bent kell maradnom a városban és elmenni a belvárosba, de ez ezzel jár.

Amúgy meg nem csak árnyoldalai vannak ám a dolognak.

Ha ennyire ellene vagy, akkor gondolom nem vet fel a pénz. Tehát alapvetően 2 dologra költesz: kaja és számlák.

Mindkettőhöz tökéletes a bankkártya, és ingyenes a használata.

Én nem hordok kp-t, mertnem érzem biztonságosnak. Ehelyett a kisboltban is kártyával fizetek, és nem kerül semmibe.

A számlához pedig tartozik ebank, ahonnan ingyenesen utalom el a villanyszámlát, vízdíjat, mindent.

Ha az atm-hez is költség neked eljutni, akkor gondolom a postára is. És ott még sorban is kell állnod.

Kicsit haladni kéne a korral, mert a digitalizáció bedarál!

Másik oldal: nem kötelezhet téged plusz költség eltűrésére a munkáltatód, jól tudod.

Viszont te sem őt.

Mármint de, jogilag van lehetőséged kp-ban kérni a fizetést, csak ez neki elég nagy macera.

Leírták. Pénztárat kell létesítenie. Nem a lekönyvelés a probléma, hanem minden egyéb. Egy könyvelő nyilván nem akad fenn ezen. De azért a pénzért valakinek el kell mennie, le kell vennie - láss csodát, egy ATM-ből, vagy a bankban kivárni a sort, hát szerintem erre nem tartanának külön embert, a könyvelő vagy a titkárnő munkaideje meg nem erre van, hogy egyetlen emberért utazgasson.

Neki is költség a pénzt levenni, mert neki még csak ingyenes kp-felvétel sincs, mivel nem lakossági számla.

Én egyetlen ilyen dolgozó miatt vállalkozóként nem kínlódnék.

Még nem vagy bejelentve, nyilván van próbaidő, akkor küld el, amikor csak akar.

Irreálisan nagy többletköltséget akarsz okozni egy kis 4 órás munkáért cserébe.

Nem fenyeget, hiszen ő dönti el, hogy akar-e veled dolgozni, kíván-e téged alkalmazni.

Ha más valakivel neki kényelmesebb dolgozni, mert nem támaszt extra igényeket, akkor ehhez joga van.

Mérlegelni kell, hogy milyen könnyen találsz állást, és mi a fontosabb neked: kb 1000 ft számlavezetési díj havonta, vagy az, hogy van munkád?

Jogilag van lehetőséged.

Élhetsz vele.

A munkáltatónak meg ahhoz van joga, hogy a számára legkényelmesebb megoldást válassza.

Ez akkor is fennáll, ha az egyik dolgozója egy összeférhetetlen ember. Vagy iszákos.

Ha vállalkozó leszel, neked is jogodban áll eldönteni, hogy mit akarsz.

Azért már egész mást írsz, mint az elején.

Ott még azt kérdezted, milyen hatósághoz lehet fordulni. Most meg már nem okoz gondot az átutalás.

Ha nagyon hatósághoz akarsz fordulni, akkor belemész az átutalásba, letöltöd a próbaidődet, majd 3-6 hónap múlva jelzed, hogy megszünteted a bankszámlát, és innentől készpénzes kifizetést kérsz.

A főnök vagy belemegy, hiszen már nem tud olyan egyszerűen elküldeni - vagy kirúg.

Te perelsz, aminek hatására ő kap egy mérsékelt büntetést, amit kifizet.

Itt is mérlegelni kell, mert pl kistelepülésen vagy belterjes szakmában ennek híre megy, és később senki nem fog alkalmazni egy feljelentgetős embert.

Azt is tudnod kell, hogy értelmes ember nem fogja ezt írásba adni, hogy ezért rúgott ki.

Úgy gondolom, hogy senki sem tökéletes, és mindenkinek a munkájában lehet hibát találni, főleg ha konkrétan ezt keressük.

Utána pedig neked kell bizonyítanod, hogy nem is azért küldött el.

Ilyenkor pedig nagy az emberek szája, hogy egy esetleges perben melletted állnak és támogatnak. Ez a támogatás rohamosan csökken, amint kilépsz az ajtón, mert nem akarják ők is elveszíteni az állásukat.

"munkajogot sérti a munkáltató azzal, hogy a készpénzes fizetési kérelmem miatt megszüntetné a munkaviszonyt csak emiatt"

nyilván nem ezt fogják a felmondásba írni, de nézd az ő oldaláról is, ha te vagy a vállalkozó te is olyan embereket fogsz alkalmazni akik minél kevesebb költséggel/idővel minél többet termelnek. A problémás munkaerőt senki sem szereti.