Mi értelme van a próbaidőnek?

Arrol nem is beszelve, hogy eleg sok munka bonyolultabb annal (egy “picivel”), hogy egy-ket nap alatt kideruljon, hogy mennyire is ert hozza az uj kollega.

Oke, egy arupakolonal kb nem, de azert vannak emberek, akik ennel azert tovabb kepeztek magukat.

Igen. Nálunk pl. 6 hónap a próbaidő és az a tapasztalat, hogy 4-5 hónap után biztosan eldönthető, hogy az új munkatárs belerázódik-e. Ő is látja ennyi idő után, hogy ezt akarja-e csinálni.

Mire mindenhez legalább egy kicsit konyít, az 2 év.

Szóval szerintem jó ez a rendszer. Alkalmival semmire nem mennénk.

13-as és mindenki más! Kérdező is! És lepontozók különösen!

Alkalmi munkánál nincs próbaidő. NINCS! Linkeltem az erről szóló jogszabályt is.

Ami pedig a szakértelmet, stb. illeti: alkalmi munkáknál nincs ilyesmi. Nem főmérnököt alkalmaznak így, hanem pl. szüretelőket, betanított munkásokat.

Pár perc alatt meg lehet mutatni, mi a feladat. Ezt tedd ide, azt oda.

Pl. konzervgyár paradicsoméréskor. A rendes állomány nem győzi a válogatást a futószalag mellett. Felvesznek pár alkalmi munkást. A tudnivaló ennyi: a sérülted dobd ki, a sápatagot tedd oda, az érett egészségeset hagy békén.