Átlag munkahelyen hogy működik a túlóra? Maradsz ha szeretnél vagy maradsz ha még másnap is állásban akarsz lenni?

"A hozzáállásom olyan mint az arcom a termetem a szemem színe. Adott és kész."

Tévedsz. Nagyon nagyot tévedsz. Az önmenedzselés, önbizalom tanulható dolog. Nem könnyen, de tanulható. Akarat kell hozzá. Szintén lehet dolgozni rajta. Csakhát a kényelem...

"És hadd kérdezzem meg: egy munkahelyen arra megy a játék hogy nézzük meg meddig lehet szívatni a dolgozót mielőtt elmegy? Ez a cél?"

-> "Egyébként azt is megsúgom nem megyek én sehova."

Mint azt a te példád is mutatja: nem megy el. Ha meg nem megy el, akkor továbbra is: miért ne tegyen meg veled a munkáltató, amit csak akar.

Nem rajtunk múlik, nem a főnöködön, nem azon, aki szivat. Csak és kizárólag rajtad. De... ha neked a halálra szivatással együtt is jó, akkor maradj. Nekem aztán mindegy.

Van igazsag abban, amit a kérdező ír.

De mint látjuk a magyar nép azért tart ott ahol, mert ha valaki valamit kimond inkább összefognak hogy védjék a sz@rkupacukat, nehogymár valami vagy valaki emberséges legyen. Az ugye olyan rossz lenne, inkább maradjon minden úgy ahogy van. Sőt legyen rosszabb !!

Kérdező, szerintem is menj ki. Itt nem a kormánnyal van baj, hanem az emberekkel. Na figyelj, majd mindjárt engem is betámadnak, csak én lesz@rom :D

Nagyon elment offolásba a kérdés.

Eddigi munkahelyeimen:

Összehívták a teamet hogy akkor aki szeretne túlórázhat ekkor és ekkor (hétköznap, szombat, vasárnap) xy óra limitig, xy folyamatot csinálva, otthonról dolgozva vagy az irodából. Aztán hogy tényleg dolgoztál-e és annyit senki sem nézte, bemondásra regisztrálták.

Aki nem az nem, aki igen az igen, hó végén fizettek mint a tiszt és a túlórázók előnnyel indultak cégen belüli pozikért.

Aztán volt olyan hely is ahol meg is vacsoráztattak és ha 8 után kerültél haza akkor taxiztattak is céges pénzen.

Nyílván ez a magasan képzett munkaerőt foglalkoztató cégeknél van így, ha tippelnem kéne van 100 ilyen munkahely az országban és a maradék 9900 pedig ügyeskedik a túlórákkal.

"MIÉRT AZ A CÉL HOGY ADDIG SZÍVASSON MÍG VÉGÜL ELMEGYEK? EZ A CÉL? EZ KELL???"

Nem ez a cél. De miért nem mész el már az elsőnél? Mert nincs lehetőséged, bátorságod, akármid. Tudja ezt a munkáltató? Tudja. Azaz szivathat. Elmész a következő szivatásra? Nem, mert nincs lehetőséged, bátorságod, akármid. Tehát szivarhat tovább? Igen, mert nem mész el, mert nincs lehetőséged, bátorságod, akármid. És ezt lehet folytatni a végtelenségig. Azaz nem ez a cél (kivéve ha tényleg az a cél, csak nem akar kirúgni, mert az ugyebár anyagi vonzattal járhat).

Kérdező:

Te kérdezted én meg leírtam.

Nyitott kapukat döngetsz, szerintem is retek az új törvény. Hálistennek a társadalom ahhoz a rétegéhez tartozom akit nem fog érinteni. Ennek ellenére mi kint voltunk.

Sziasztok,

Elektronika iparban dolgozom (multi).

Most évvégén maxolom ki a túlórakeretemet, de...

Ebből a 250-ből kb. 130-150 volt ami kötelező volt. A maradék mind önkéntes. sok éve dolgozom itt és nagyjából mindig ennyi volt a kötelező (emiatt nem tartok a 400 órától).

Valamint néha néha el lehet kérezkedi a kötelezőről is (de tényleg csak néha).