Miért örül valaki ha 300. 000-es munkáltatói bérhátralékból 2 hónap után megkapott 100at? Normális? 2 hónapja vár a bérére nem kapja meg és még ő örül?
Miért, és minek örül az az ember, akinek a munkáltatója 2 havi bérrel tartozik, 2 hónapos csúszásban van, összesen 2x 150 = 300E NETTÓ bérrel tartozik.
És a munkatárs örül mint majom a farkának mert tegnap 100-at megkapott.....
De jó! Tartoznak neki 300-al, és ő 2 hónap után megkap 100-at, nagy nehezen a sokadik kérésre és még örül is neki....
de jó.... még a szeptemberi bérét SE kapta meg teljesen (legkésőbb okt 10ig ki kellett volan fizetni), és nov 24 van ma.
És még örül is neki. Ez normális????
"Tavaly nagy mellénnyel hirdetted, hogy mész külföldre, alapítványis troll"
És ennek a kérdésemhez MI KÖZE VAN?
Hm?
" olyan ember akinek nincs más lehetősége vagy csak ennél is rosszabb"
60 feletti nyugdíjas !!! sok diplomás DOKTORI VÉGZETTSÉGŰ ember. Akinek voltaképp az állásr kérdés alapból mi szükséges mert 180 a nyugdíja..... hogy mit kínlódik itt doktori végzettséggel 180-as nyugdíjjal egy szar trágya helyen ahol lábtörlőt csinálnak belőle... fel nem fogom.
De csak csinálja. Marokszám szedi a nyugtatót majd eygszer itt kap agyvérzést megérdemli!!
soha senki nem ért engem. Én csak ÉRTENI szeretném a dolgokat. ÉRTENI!!
Hogy hogy van az hogy országos tanárhiány esetén ahol 3000 pedagógus hiányzik és két kézzel kapnának egy reálos tanár után BÁRHOL!!!!! ot mit is keres egy reálos tanár egy szutyok kis alapítványi iksolában ahol még a bértáblás bárt se kapja meg?
Miközben országos szinten SZÁZÁVAL vannak sulik ahova elmehetne és ott megkapná... de nem, ő itt marad és bértáblás bért se keres.....
na ez is egy oylan rejtély amit ÉRTENI szeretnék hogy MIÉRT?????? Nincs válasz. Soha nincs.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!