Miért örül valaki ha 300. 000-es munkáltatói bérhátralékból 2 hónap után megkapott 100at? Normális? 2 hónapja vár a bérére nem kapja meg és még ő örül?
Miért, és minek örül az az ember, akinek a munkáltatója 2 havi bérrel tartozik, 2 hónapos csúszásban van, összesen 2x 150 = 300E NETTÓ bérrel tartozik.
És a munkatárs örül mint majom a farkának mert tegnap 100-at megkapott.....
De jó! Tartoznak neki 300-al, és ő 2 hónap után megkap 100-at, nagy nehezen a sokadik kérésre és még örül is neki....
de jó.... még a szeptemberi bérét SE kapta meg teljesen (legkésőbb okt 10ig ki kellett volan fizetni), és nov 24 van ma.
És még örül is neki. Ez normális????
Hát nettó 150-et kap heti 4 (és nem 5!!) napos napi 6 (és nem 8 meg 10!!!) órás munkáért.
Ez eddig nagyon jó lenne... de csak lenne, mert így hogy nov végén még a szeptemberi bérre vár hát így azért nem olyan jó biznisz.
de maradni fog. eszébe nem jut elmenni. persze ugyan hova is menne.
Hiába van neki kismillió diplomája meg sok évtized szakma mögötte de elmúlt 50 lassan 60 éves. Hova kellene sehova.
A közmunkába.
Hát dolgoznak itt 15en és mind 10 körömmel kapaszkodik ebbe a szarba de úgy mintha más hely a világon nem lenne.
De azért van más is. Szeptemnberben jött egy tanárnő aki szept 3-án első tanítási napot letudta majd másnap jött hogy akkor felmond.
1 napot volt ott. azt mondta előbb megy el krumplit pucolni mint itt akár még 1 napot eltöltsön. Ilyen is van.
"S hogy lehet egy tanár ennyire buta?:S"
Ezt kérdem én is!! Állítólag országos tanárhiány van! Állítólag 2 kézzel kapnak a tanárok után bárhol! És akkor ezek itt meg foggal körömmel kapaszjodbnak ebbe a szarba aminél bárhol találnánka jobbat de nem, ők el nem mennek, megnem mozdulnak maradnak ha beledöglenek is. De miért? Nem tudom.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!