60 napos felmondási időre kötelezhetnek 2 hónap munka után?
Figyelt kérdés
Határozatlan munkaidejű. A szerződésbe igen 60 nap áll, viszont törvényesen 30 nap lehetne, nem? És évek múlva növekedhetne, sokan így tudják... Semmiképp nem akarom náluk lehúzni a Karácsonyt. Még nem küldtem el a felmondásomat. Mit csináljak?2018. nov. 8. 17:21
1/10 anonim 
válasza:
válasza:Ha ez van a szerzodesben akkor termeszetesen kötelezehetnek
2/10 anonim válasza:
válasza:Próbaidő nincs?
Nálunk is 60 nap a felmondási idő, párom munkahelyén 45. Van ilyen. Ha aláírtad, akkor annyi.
3/10 anonim válasza:
válasza:1 hónap szokott lenni, de a ha két fél szerződésben másképp állapodik, akkor az a mérvadó.
Új melót nem tudsz a papírjaid nélkül vállalni.
Nézd meg a munkaszerződésedben, mi az, ami azonnali kirúgást eredményez, és csináld azt.
4/10 anonim válasza:
válasza:Új melót nem tudsz a papírjaid nélkül vállalni.
Miért nem??? És aki fél sem mond, hanem párhuzamosan van több jogviszonya?
5/10 A kérdező kommentje:
És ha "költözök"?
2018. nov. 8. 18:05
6/10 anonim válasza:
válasza:Úgy érted, a költözés indok e az azonnali hatályú felmondásra? Nem.
9/10 A kérdező kommentje:
Igen, letelt. :) Amiért pedzegettem, hogy felakarok mondani még kevesebb fizut is kaptam őszerinte indokolt dolog miatt, viszont csak annyit mondott, hogy valamit elrontottam.. próbaidő 1 hét volt, azóta hibám se volt, meg nyílván egyre ügyesebb az ember.. csak az emberek miatt hagyom ott, jó 2 hónap lesz :D Azért köszönöm a válaszokat.
2018. nov. 9. 05:52
10/10 anonim válasza:
"Új melót nem tudsz a papírjaid nélkül vállalni."
Már miért is nem? Azért imádom ezt a fórumot mert olyan földrengető baromságot lehte itt olvasni.....
bármilyen új helyen be tud állni zéró papírral is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!