Ti is azt látjátok, hogy a jónevű cégek is kevés fizetést adnak? A HR-es munkatársak miért fognak kezet döglött hal módjára?

Mostanában járok interjúkra és nagyon meglepődtem. A jónevű, akár évszázados múltra visszatekintő cégek, vagy akár csak sziplán jónevű cégek (azt hinnéd menő cég, mert mondjuk drágán adja a termékeit) egyetemi végzettségre sem tudják megadni a nettó 200 ezer foritos fizetést. Komolyan mondom, hogy ha nem kéne a pénz meg az állás, úgy rákérdeznék ezeknél a cégeknél, hogy ez mégis hogy van. Persze a cafetéria juttatások is ott vannak, amikre ráfoghatja, hogy az is számít valamit.Igen, számít. De csak akkor, ha telibetalál, mert szükségem van azokra a lehetőségekre, szolgáltatásokra, amit kínál és amúgyis költenék ilyesmire a fizetésemből. Ha nem elég a fizetés, akkor a kedvezményes színházjegy sem fog érdekelni pl.

A másik, amit észrevettem, hogy minden állásinterjúval foglalkozó írásban szerepel, hogy fontos a kézfogás. Legyen határozott, de nem kell szorítani. Ehhez képest az interjúztatók 70%-a úgy fog kezet, hogy meg sem tudom mutatni, hogy én határozottan fognék kezet, mert csak a kezembe tesz egy döglött halat. Így joggal gondolhatja persze, hogy nem tudok normálisan kezet fogni, pedig az ő kezén nincs fogás.