Létszámleépítés, ilyen indokkal lehetséges?
Mint ismert, a közszférában nagy tisztogatãs van, és sajnálatos módon èn is beleestem. Tudom, hogy meg volt adva a vezetőségnek el kell küldeni X embert, nem feltètlenül a munkánkkal volt gond, csak döntést kellett hozniuk.
Ettől függetlenül én rákérdeztem, miért rám esett a választás. A kérdésen nagyon meglepődtek, először tereltek jobbra-balra. Érezték rajtam, hogy nem vagyok megelégdve a válszukkal, majd csak kinyögték..... pontosan idézem: “A férjed milliós fizetése lehetővé teszi, hogy ti meg se érezzétek, ha esetleg hosszabb ideig nem találsz munkát.” Sajnos egy közös ismerettség útján az igazgató asszony nagyságrendileg tudhatja a férjem fizetését.... de azt nem gondoltam volna, hogy a döntéshozatalba egy ilyen személyes jellegű tényezőt be lehet vonni...Ez egyáltalãn nem kapcsolódik a munkámhoz, nagyon rosszul esett ez az indok. Tudom, hogy ellene nem tehetek semmit. Nem is nagyon tudtam ezt az indokot lereagálni, mert lefagytam...
Napról napra jobb! 😊
Amúgy a teljesítményértékelésem majdnem elérte a 92 %-ot, szóval a munkámmal nem lehetett gondjuk. Bár ez most már lènyegtelen is, a jövőre koncentrálok, most tanulni szeretnék, jobban szeretnék figyelni a családomra és önmagamra. Egy kicsit most átgondolom az életem és kiforrja magàt! 😉 köszönöm a válaszokat!
Köszönöm a kedvességed! 😊 A British Petrolnál helyezkedtem el. Nagyon jól érzem itt magam, egy fiatalos, vidám csapat tagja lehetek és nagyon élvezem a multi környezetet. Ez nagyon más, mint a közszféra. Nem utolsó sorban említeném, hogy mérföldkövekkel jobban keresek és nagyobn megbecsülik a munkámat és engem is. Nagyon remélem, hogy ez tényleg így is marad, mert most elèg volt a csalódásokból.
Összességében már látom, hogy ennek pont így kellett történnie. 😊
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!