Létszámleépítés, ilyen indokkal lehetséges?
Mint ismert, a közszférában nagy tisztogatãs van, és sajnálatos módon èn is beleestem. Tudom, hogy meg volt adva a vezetőségnek el kell küldeni X embert, nem feltètlenül a munkánkkal volt gond, csak döntést kellett hozniuk.
Ettől függetlenül én rákérdeztem, miért rám esett a választás. A kérdésen nagyon meglepődtek, először tereltek jobbra-balra. Érezték rajtam, hogy nem vagyok megelégdve a válszukkal, majd csak kinyögték..... pontosan idézem: “A férjed milliós fizetése lehetővé teszi, hogy ti meg se érezzétek, ha esetleg hosszabb ideig nem találsz munkát.” Sajnos egy közös ismerettség útján az igazgató asszony nagyságrendileg tudhatja a férjem fizetését.... de azt nem gondoltam volna, hogy a döntéshozatalba egy ilyen személyes jellegű tényezőt be lehet vonni...Ez egyáltalãn nem kapcsolódik a munkámhoz, nagyon rosszul esett ez az indok. Tudom, hogy ellene nem tehetek semmit. Nem is nagyon tudtam ezt az indokot lereagálni, mert lefagytam...
válasza:
válasza:Ez egy őszinte és fair válasz volt.
Természetesen ezt soha nem fogod megkapni írásban, azonban gondolj bele.
Kinek fog jobban fájni a munkájának az elvesztése? Neked, aki mellett ott egy milliós bruttó/nettó bért kereső férj vagy egy átlag ember, akik ketten nem keresnek meg bruttó 500-at és van három gyermek?
válasza: válasza:Másnak is lehet jó anyagi helyzete (van is), mondjuk örökölt 100 M ft-ot, csak nem derül ki céges szinten. Az én vesztem az, hogy akaratlanul is ez kiderült rólunk.
A döntést akkor sem tartom szakmailag megalapozottnak, mert ilyenkor nem szubjektív okokra kell alapozni, saját magukat és a kompetenciájukat járatták le.
válasza:Szimpla logika...
Közszféra és nem versenyszféra. Nem az a legfontosabb, hogy X idő alatt a legtöbbet és a legjobbat termeljük.
Nem az a fontos, hogy a leggyorsabban végrehajtsuk a feladatot, különben veszteség ér minket.
Persze vannak határidők, de a legtöbbször a legjobb kiesése nem okoz akkora galibát, ha nem az ő tudására épül minden, hanem csak a gyorsasághoz járult hozzá.
Lehet tovább csűrni csavarni a dolgokat, hogy mi lenne ha a férj leesne a lábáról vagy más nyer jövőre 1 milliárdot vagy van 100 milliója, amit megörököl de még mindig egy olyan helyen robotol és a minimális szinten él... de az egész nem erről szól.
Azt kell nézni, hogy most mit tudunk!!
Van egy anya, aki keres 250-et, a férj is keres 250-et.
Van egy nő, aki keres 250-et, a férje keres 1 milliót.
A vezető tudja, hogy nem versenyszféra, nem ezen fog múlni a szervezet jövője.. hát egyértelmű, hogy inkább elküldik azt, aki mögött egy 1 milliós fizetés még ott van.
Meghal a férj? Akkor mi van, ha meghal a másik családban is a férj?
Örök körforgás lehetne és a végén senkit sem küldenek el.
Aktuálisan a meglévő információk alapján neked fáj a legkevésbé az elbocsátás, így döntöttek!
válasza: válasza:Nem is kellett volna senkit sem elküldeni, a létszámstop előbb-utóbb úgy is kiforrta volna magát.
Az meg, hogy nem számít a “termelés”, ez nem egészen úgy van. Igenis van egy kolléganő, akinek még félév után is fogni kell a kezét, mert egyedül fingani sem tud, a főnökassony már agyf @szt kap tőle, csak hát sajnáljuk már le, mert 50 felett jár, középfokú végzettséggel.... az eszem megáll, szakmai tudás nélkül a közigazgatás is csak félkarú óriás.
válasza:"a főnökassony már agyf @szt kap tőle, csak hát sajnáljuk már le, mert 50 felett jár, középfokú végzettséggel...."
Ha ez így volna, akkor miért nem küldik el, ha ott a lehetőség?
FuckLogic! :)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!