A munkáltató ami alapján határozza meg a dolgozók fizetését?

Úgy értem, ha amúgy is több mint 10millio Ft a napi selejt, akkor mit számít nekik ha egy kicsit többet adnak a dolgozóknak?

Arra akarok kilyukadni, hogy több mint 10éve kezdtem az első munkahelyem operátorként, 200ezer Ft havi fizetés, most ugyanott vagyok, csak a logisztikába és szintén 200ezer Ft a havi fizetésem...

80Ft-al kapok többet óránként, mint Józsi bácsi, aki bejön az utcáról és nem ért semmihez.

Ez mégis mi? Más helyeken is így megy?

Nem lehetne felnyomni a céget valahogy?