Érdemes felmondanom hogyha műszaki vezetőként kevesebbet keresek mint az alkalmazottaim?

Én laborvezető helyettesként dolgoztam, de a laborvezető a 3-adik héten elment szülési szabadságra, így rám maradt az egész. 18 emberért feleltem, elsőként érkeztem és utolsóként mentem, napi 10,5 óra munka, br. 180e Ft. A túlórákat nem fizették, minden második szombaton is dolgoztam 6,5 órát.

A minimálbér emeléssel nemcsak beértek (mindenki 180 500Ft-os bér), de le is köröztek a beosztottjaim, nekik fizették a pluszmunkát és kaptak veszélyességi pótlékot (+40 000Ft) is a vegyszerek miatt, nálam ez is lemaradt, pedig egy légtérben dolgoztunk.

Kértem emelést, túlórák kifizetését, veszélyességi pótlékot, de nem kapta! Ezért 8 órás munkaidőm letelte után mindig kicsekkoltam, 2 hét alatt 1-er sem maradtam extra időt, mivel nem látták az elhívatottságot rajtam..., Első körben megpróbálkoztak egy közös megegyezéses kirúgással, nem írtam alá és a munkamorálom is visszaesett, végül szépen kirúgtak és kaptam 3 hónapnyi fizetést + az adott hónapot is teljes összegben kifizették.