1/6 anonim 
válasza:
válasza:Szerintem nem, addig már kibírod.
2/6 A kérdező kommentje:
És ha mégis beadom a felmondást?
2018. jan. 7. 17:08
3/6 Koplárovics Béci válasza:
válasza:Ha határozott idejű munkaszerződésed van, akkor nem olyan egyszerű a felmondás, a szerződésben kellene lennie meghatározva, hogy milyen kötelességeid vannak, ha felmondasz idő előtt (még ha csak pár héttel is).
4/6 A kérdező kommentje:
30napot le kell dolgozni, de a szerződésem csak január 31ig szól utána semmi közöm a céghez nem?
2018. jan. 7. 18:46
5/6 anonim válasza:
válasza:Határozott idejű munkaszerződést nem lehet csak úgy felmondani, ahhoz komoly indok kell! A munka törvénykönyve is ezt írja: "A határozott idejű munkaviszonyának felmondását a munkavállaló köteles megindokolni. A felmondás indoka csak olyan ok lehet, amely számára a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tenné vagy körülményeire tekintettel aránytalan sérelemmel járna."
De nem is értem, minek akarsz felmondani, ha január végén amúgy is lejár a szerződés. Azt néhány hetet nem bírod már ki?
6/6 anonim válasza:
válasza:Ha nincs alapos indokod a felmondásra, akkor magad alatt vágod a fát, ha mégis felmondasz, ugyanis jogellenes lesz a felmondásod, és köteles vagy a hátralévő időre járó (le nem töltött idő) díjazásod a munkáltatónak megfizetni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!