Felmondhatok azonnal ha nincs szerződésem? Mit csináljak? A szabadságának ilyenkor mi lesz?

Ilyen esetben szóban állapodtatok meg.

Mivel a megállapodás írásba foglalása a munkáltató feladata, ha ennek nem tesz eleget, akkor a munka megkezdésétől számított 30 napon belül azzal az indokkal, hogy nem kaptál írásos szerződést, azonnali hatállyal megszüntetheted a "munkaviszonyodat". Semmiféle szankcióval nem jár.

Természetesen a ledolgozott időre bér jár, és az időarányos szabadság is. Ha nem vetted ki, vagy nem az egészet, akkor a maradékot pénzben köteles a munkáltató megváltani a munkaviszony megszűnésekor.

Ha menni akarsz, akkor ez az eljárás.

... viszont most látom, hogy ez az állapot hónapok óta fennáll.

Ilyen esetben nincs azonnali hatályú felmondás arra hivatkozva, hogy nem kaptál írásos szerződést. Arra 30 napod volt. Marad a szokásos felmondási tortúra, felmondási idővel együtt...

Ami nagyon fontos!

Mindig írásban mondunk fel! Két egyező példányban készítjük el, az egyiket átadjuk a munkáltatónak, a másik (nálunk maradó) példányon pedig dátummal ellátva átvetetjük vele. Az átvételt követő napon indul el a felmondási idő, amit semmi nem szakít meg és nem is hosszabbít meg, történjen bármi is alatta.

Lényegtelen, hogy miként van a beosztásod, ha letelik a felmondási idő, a munkaviszonyod megszűnik.