Mennyire jogos az, hogy a főnököm kivon minden napból 15 percet?
Csak érdeklődnék a törvényekről.
Egy gyári alkalmazottról lenne szó, dolgozik napi 8 órát + ebéd szünet az 8ó30p ott tartózkodás összesen.
A főnök minden napjából kivon 15 percet (pisi, kaka, átöltözés-re hivatkozva)
Ha így nincsenek meg az órái az adott hónapban akkor automatikusan hozzáadja a szabadságból.
Természetesen minimálbéres munka.
Mennyire van joga kivonni minden napból 15 percet csak úgy?
Köszönöm a válaszokat.
Egyébként ez nem olyan meló ahol mást váltok le.
Meg be is megyünk hamarább az nem gond.
Csak hogy rá 2 percre már dolgozok de ő még azt nem számolja bele..
válasza:sima átbaxás...
"amúgy munka kezdés előtt 15 perccel ott kell lenni.."
miért is? akkor nem 8 órát kéne számolnia, hanem 15 perccel többet. Ha a munka 8 óra, miért kéne nekem 15 perccel előbb kezdeni. Nálunk a gyárban nem így van. 6-14-ig dolgozom, az 8 óra lenne, de abból lejön 30 perc kajaszünet, azt nem kell ledolgozni, így napi 7,5 óra a munkaidő. De sose várja el senki, csak azt, hogy időben kezdj, de nem 15 perccel. Dobd fel a rohad*kot a munkaügyön.
válasza:Teljesen jogszabállyal ellentétes, amit a munkáltató csinál.
A munka kezdésére ott kell lenni. Ha Neked mondjuk 7 órakor kell a munkát elkezdened, abba az is beletartozik, hogy kipakolsz hozzá, majd munka végeztével elpakolsz. Ezek nem munkaidőn túl végzendő tevékenységek, hanem a munkaidő részét képezik.
Az emberi szükséglet (a dohányzás nem az :)) pedig nem egy olyan tényező, amit a munkaidőből le szabad vonni, ha minimálbéres munkáról beszélünk, ha nem.
Ha ezeket mind tudod bizonyítani, akkor én bepanaszolnám a céget a munkaügyi hatóságnál.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!