Munkáltatói bérhátralékot jegyzői fizetési meghagyással intézni nem fogja a kirúgásomat eredményezni?
Ha a munkáltatónak bérhátraléka van irányomban, magyarán nem fizette ki a teljes béremet 3 hónapra visszamenőleg csak részbért, és ezt közjegyzői fizetési meghagyással akarom intézni, akkor ez nem fogja végső soron a kirúgásomat eredményezni?
Mert a fizetési meghagyással lépéskényszerbe hozom a munkáltatómat, vagy fizet, vagy nem, de akkor végrehajtás, esetleg nem fizet és megy tovább perre. Kiútja nincs, valamit lépnie kell.
De ezzel nem hozom magam olyan helyzetbe hogy kirúgnak úgyis? Lehet fizetnek, aztán kirúgnak?
"Minden hónapban megkaptad a fizetésedet, csak mondjuk túlórát nem fizetett (pl. 6 havi, 1 évi munkaidő keret esetén ez még akár szabályos is lehet)"
Ez igaz.
Ezt jó lenne először tisztázni mit is jelent, hogy nem fizetett ki teljesen.
"vagy a szerződésedben leírt alapbért nem fizette ki, csak mondjuk a felét vagy hogy?"
Ne ragozzuk a semmit. Semmi túlóra meg munkaidőkeret meg ilyesmi nincs, van egy teljes munkaidős btto 240-es szerződés, nettó 165-öt kéne kapjak, és nettó 130-at kapok kézbe zéró indokkal. Nincs indok, nincs pénze és ennyi.
Bérpapír hónapok óta nincs senkinek (na vajon miért...)
És mivel utalva jön a fizetés nincs miről beszélni , ott az utalás, ott az összeg, ott a közlemény munkabér.
Hogy egy cég ilyen hülye legyen. Még ha kp-ben fizetne összehazudhatna valamit papíron, de így hogy bankon megy, nincs esélye.
válasza:"ra, a fizetési meghagyásra meg pláne."
Azt majd meglátjuk X nap múlva ugyanis a meghagyás a mai nappal kiment postán.
Érdekes módon a jegyző az iratáttekintés után indokoltnak látta.
válasza:Én pl. egy szóval sem állítottam, hogy nem lehet indokolt - mindössze rávilágítottam arra a 10-es válaszomban, hogy a TÉNYEK pontos ismerete nélkül adtak addig választ Neked.
Aklár az is lehetett volna - mint ahogy itt már előfordult - eléggé elferdítve - hogy túlórázattak és azt nem kaptad meg.
A múltkor jött itt valaki, hogy már 7 napja dolgozik egyfolytában és így meg úgy... aztán amikor rákérdeztem, hogy jövő héten hány napot dolgozik, akkor kiderült, hogy 3 szabadnapja lesz egymás mellett - csak jó volt hőzöngeni.
Nem rád vonatkozik ez, kérdező, csak úgy gondoltam, nem árt pontosítani, mi is az a bérhátralék?
", mi is az a bérhátralék?"
Sose értettem minek kell belekölteni olyat amit én sose mondtam írtam.
Van egy fix munkaidőm van egy fix alapbérem és slussz.
Marja egyszerű, btto 240, vagyis nettó 165-öt kell kézbe kapjak. NIncs túlóra nincs ez meg az, semmi nincs. ALapbér és slussz.
Ennél egyszerűbb képlet a világon nincs.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!