A munkáltatók mikor fognak észhez térni, és változtatni a munkaerőhiány miatt?
Szinte mindenhol komoly gondokat jelent a munkaerőhiány mégsem tűnik úgy nekem, h a munkáltatók zöme változtatni akarna/tudna.
Pár éve voltam pl. állatmenhelyen állásinterjún, és a telepvezető hölgy sértődötten mondta, h nem megy hozzájuk senki, mert nehéz munka. Aztán kiderült, h 69et fizetne, hétvégén is be kéne néha menni, és még a mellékhelyiségben is kutyák vannak. az alkalmazottak gyakran betegek.
azóta is kb havonta hirdetnek állást.
tudok olyan falusi kis süteménygyárról, ahol még öltöző sincs férfiaknak, és természetesen alacsony a fizetés.
komoly gondjaik vannak, mert mindenki lelép tőlük.
de itt a fórumon is látni egyes hozzászólásokon, h mintha a munkáltatók nem akarnák felfogni, h 2018 van.
aki jó szakember, vagy beszél nyelveket, nem fog hosszú távon itt robotolni éhbérért.
HR-esek azért panaszkodnak, h nem találnak nyelveket jól beszélő embereket, mert pl a bölcsészek nem tudnak megfelelő választ adni arra, h hol szeretnének lenni x múlva stb (lol).
az érdekelne, h van e némi remény arra, hogy vmi változás lesz.
válasza:"hogyha nyugis állást akarsz [...], akkor menj el buszsófőrnek"
Ha a buszvezetés neked nyugis állás, akkor mi a stresszes? A programozás, az adminisztráció vagy a szállodai recepció? Ritkán olvasok ekkora hülyeséget.
gondolom, úgy értette, h nyugis állás = nincs mászás a ranglétrán :D
azt nem is merem feltételezni, h neki az tényleg nyugis állás, ahol folyamatosan koncentrálnod kell, miközben 30 ember életéért felelsz.
mindegy, a HR-esek többsége burokban él.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!