Mit ért azon a főnök egy minbéres helyen hogy további bérjellegű megszorítások kellenek?
Ha van egy hely ahol már most is minbér van, akkor hogy érti azt a főnök hogy további bérjellegű megszorítások kellenek?
Mit akar ezen szorítani? Minbér ez alá nem mehet!
Ötletek mire gondolhat?
Áttesz mindenkit 6 órába és csak 6 órát fizet ki de 8at dolgoztat?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Mivel főnököd fejével egyedül ő tud gondolkodni, a válaszok csak és kizárólag találgatások lehetnek.
.
Legvalószinűbbnek tartom, hogy üzleti könyvei szerint ti 6 órában lesztek bejelentve, hogy a bér utáni járadékok NEKI kevesebbek legyenek.
Dolgoztat esetleg napi 8 órában, a két órára eső bért pedig nem hivatalosan, kézből kézbe kapjátok.
Arra nagyon kicsi az esély, hogy a +2 órai munkáért járó béretek ne kapjátok meg, mert az részéről a lebukás veszélyével jár - és ját is, ha elég gerincesek vagytok.
"Arra nagyon kicsi az esély, hogy a +2 órai munkáért járó béretek ne kapjátok meg, mert az részéről a lebukás veszélyével jár "
Milyen lebukás ne viccelj már. Időtlen idők óta melóznak is csomóan 6 órában 4 órában papíron, és 8 órákat vannak itt, amit vagy megkapnak feketén zsebbe vagy nem, többnyire nem, aztán elhúznak anyázva, aztán jönnek újak, akikkel ugyanez a játék megy.
És ez van itt vagy 10 éve, amióta én itt vagyok előtte is ez volt nyilván.
Még nem buktak le 10 éve alatt se.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Ez nem gerinc kérdése hanem cselekvési tér és lehetőség kérdése. Aki örülhet ha valahol is hajlandóak alkalmazni az nem ugrálhat az tűr.
A gerincesség szép dolog de azért nem adnak kenyeret a boltban.
Én nem tartom magam gerinctelennek de nem ugárlok hanem cseben tűröm a munkáltatóm aljasságai csalásait mi mást tehetnék? Ha ügyte csinálok kirúgnak és még ez se lesz.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!