Kell e felmondólevelet írnom felmondáskor?

Igen, felmondást mindig írásban célszerű megtenni, lehetőleg 2 példányban, s a sajátodat a munkáltatóval aláíratni, hogy átvette. Így aztán nincs vita belőle, hogy mikor adtad be, elkeverte a felmondást, stb.

Nincs kötelező forma, egyszerűen megírod, hogypl. a határozatlan idejű szerződésedet a mai nappal felmondod. A felmondási idődet meg valószínűleg le kell töltened - hacsak nem enged el a munkáltató hamarabb.

Muszáj megtanulni: Mindig írásban mondunk fel! A felmondás egy egyoldalú jognyilatkozat, a törvény szerint írásba foglalása hogy úgy mondjam, KÖTELEZŐ!

Két egyező példányban megírod, átadod a munkáltatói jogkör gyakorlójának, és az egyik példányon (ami nálad marad) dátummal ellátva átveteted vele.

Az átadást követő napon indul el a felmondási időd!

A tartalmaz nagyon egyszerű, nem kell túlbonyolítani:

Munkáltató neve, címe

Alulírott Rózsa Sándor (ide a személyes adataid), az Önöknél X. Y. naptól fennálló munkaviszonyomat a mai nappal felmondom.

Dátum, és az aláírásod.

ENNYI!

Ha próbaidős vagy vagy ha határozatlan idejű szerződésed van, akkor nem kell semmit indokolni.

Ha határozott idejű szerződésed van, akkor az más - de remélem, nem az van, mert azt csak komoly indokkal lehet felmondani.

Próbaidő alatt is írásban kell felmondani, de nem kötelező megindokolni.

Szóval írd meg a felmondásodat és szerintem elég, ha szóban megindoklod, ha már mindenképpen ragaszkodnak hozzá.

Azt ugye tudod, hogy próbaidő alatt nincs felmondási idő? Ma beadod, holnap már nem kell menned.

Amúgy mit jelent az, hogy magas munkaidő?

Meg túlzott megterhelés?

Csak mert ahol pl. 3 havi munkaidő leretben foglalkoztatják a dolgozót, ott előfordulhat, hogy többször is 12 óráznod kell, de később ki kell adniuk a szabadnapokat (3 havi kereten belül)