Mennyi időn belül köteles a munkáltató a munkavállaló utolsó havi bérét kifizetni felmondáskor?
Figyelt kérdés
Törvényben hány napot kell várni a felmondás után a fizetésünkig?
3hónap próbaidőbe még beleeső felmondás esetén érdekelne!
2016. okt. 21. 08:57
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Próbaidő esetén az utolsó munkában töltött napon számolnak el egymással a munkáltató és a munkavállaló. Legalábbis így kellene történnie.
2/6 anonim 
válasza:
válasza:Lényegtelen, hogy ki mond fel, milyen módon és próbaidő alatt, vagy sem, munka törvénykönyve szerint 5 munkanapon belül kell kifizetnie és kiadnia a kilépő papírjaidat.
3/6 anonim válasza:
válasza:FElmondás esetén az utolsó munkában töltött naptól, közös megegyezés és azonnali hatályú felmondás esetén a mviszony megszűnésétől számított (legkésőbb) 5. munkanapon.
4/6 anonim válasza:
Attól függ. Én közalkalmazott vagyok, két ès fél hete jöttem el közös megegyezéssel, viszont azóta még egyetlen papírt sem kaptam meg, mert állítólag a MÁK nem adta mèg ki.
5/6 anonim válasza:
válasza:Az egy dolog, hogy nem adta még ki, de törvényileg az utolsó munkában töltött napon, de legkésőbb a munkaviszony megszűnését követő 5. munkanapig ki kell adni a papírokat, és ki is kell fizetni a dolgozót.
"3 hónap próbaidőbe még beleeső felmondás esetén érdekelne!"
Ebben az esetben az utolsó munkával töltött napot követő 5. munkanap a határidő.
6/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat! Hát elrendezte úgy a főnöke a páromnak, hogy nem azzal a nappal jelentette ki, mert szerette volna ha marad....!!! De már hála istennek rendeződött
2016. nov. 6. 07:15
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!