Üdvözletem! Szeretém megkérdezni, hogy két óra be jelentett munkaidőre 4 hónap után mennyi idő felmondási időt adhat a munkáltató a munka vállalónak ha a munkavállaló mond fel?!

Ha nem vagy már próbaidőn, és a szerződésed sem tartalmazza a felmondási időt, akkor az MT szerinti 30 napos felmondási időd van. Ezt nem "adhatja" a munkáltató a dolgozónak, hanem "jár a munkáltatónak".

Vagyis, ha a munkáltató ragaszkodik hozzá (tehát írásban nem tekint el annak eltöltésétől), akkor le kell töltened. Ha nem teszed, akkor jogellenesen szünteted meg a jogviszonyodat, amely szankciót von/vonhat maga után.

Egyik szankció (amit az MT nevesít), hogy a felmondási időre járó távolléti díjadnak megfelelő összeget köteles vagy megfizetni a munkáltatónak.

Ezen kívül a munkáltató még kártérítést is követelhet (ezt már csak munkaügyi bírósági úton), ha bizonyítani tudja, hogy a hirtelen távozásoddal mekkora és milyen jellegű kárt okoztál neki.

Az utolsó bekezdésben leírt elég ritka, inkább vezető beosztású embereknél szokták alkalmazni.