2 órás bejelentés esetén munkaszerződés milyen fizetést tartalmazzon? Többi lent.

Na, akkor tisztázzuk a dolgokat:

1.- a munkáltató épp azért jelent be 2 órára, hogy ne kelljen neki utánad 8 órás bér utáni adót, járulékokat fizetni. Ergo nem fogja a Te szerződésedbe beleírni a bruttó 150 ezret, mert akkor annyival kell bejelentenie.

2.- a munkaszerződés nem a NAV-nak készül, hanem a munkavállaló és a munkáltató közötti szabályokat fekteti le.

3. "Akkor így hogy tudom elkerülni hogy fizetéskor ne érjen meglepetés?"

Úgy tudod elérni, hogy vagy EGYÁLTALÁN NEM VÁLLALOD EL a munkát vagy közlöd a munkáltatóval, hogy jelentsen be 8 órára, különben felnyomod.

Ha belemész abba, hogy 2 órára bejelent, de csak 30 ezer kerül a szerződésedbe, akkor egyrészt hónap végén egyáltalán nem biztos, hogy megkapod a teljes fizetésed (és még nem is reklamálhatsz), másrészt magad is társa leszel az adócsalásban - így Téged is megbüntethet a NAV. Ennyi.

találtam egy ilyet:

Ha munkáltatója bejelentette, de az előírt járulékokat nem fizeti meg utána, biztosítási jogviszonya ettől még rendezett, az elmaradt járulékokat az adóhatóság a munkáltatón igyekszik behajtani.

Lényeges ezért, ha nem vagyunk benne biztosak, hogy jogviszonyunk (akár vállalkozóként, akár alkalmazottként) rendezett, ellenőrizzük le, hogy a foglalkoztatás módjának megfelelő rendben megtörtént-e.

A lekérdezés ezen a linken keresztül lehetséges:

[link]

A lekérdezéshez ügyfélkapu hozzáférés szükséges. Ez a link csak azt mutatja meg, hogy a Taj számunk, azaz a biztosítási jogviszonyunk rendben van –e, azt, hogy ki jelentett be minket és azt, hogy a bevallások rendben beérkeznek, azt nem.

forrás: [link]

"lesz egy hivatalos meg lesz egy amiről megállapodunk"

szuper. az amiről megállapodtunk ugye meg nem hivatalos,tehát azzal sehová sem tudsz menni reklamálni, ha gond van.

Ha lesz egy nem hivatalos szerződés, azzal nem mész semmire. Ez egy elég tipikus viselkedés a munkáltató részéről. Vagy beleegyezel, hogy feketén fizet (vagy nem fizet), vagy tovább keresel. Minden megegyezés kérdése.

Ajánlom figyelmedbe ezt a videót a témában: https://www.youtube.com/watch?v=VC16e_tJPl0