A munkáltató levonhatja a ködbért a béremből?

először is: köTbér, nem ködbér..

másodszor: ha miattad történt hiba és a cégnek kára keletkezett, azt rád háríthatja. Normális cég általában nem tesz ilyet, de hát a mai világban...

Nem feltétlenül annyira hibás megfogalmazás.

Elvégre sok helyen ködös, hogy pontosan miért is kell fizetni.

egy nyamvadt szerződést..."

Kérlek ne!

Ha kárt okoztál a cégnek, és ez bizonyítható, akkor kártérítést követelhet a cég.

Szándékos károkozás, valamint súlyosan gondatlan károkozás esetén a teljes kárt köteles vagy megtéríteni tekintet nélkül az anyagi és szociális körülményeidre.

Gondatlan károkozás esetén a megtérítendő kár mértéke maximum a távolléti díjad négyszerese lehet, de kollektív szerződés ennek 8-szorosát is előírhatja.

Ha a kárt többen okoztátok, akkor a vétkesség arányában kell a kárt elosztani.

Bíróság méltányosságból részben, vagy egészben mentesíthet a kártérítés alól, melynél az ügy összes körülményeit vizsgálja.

Természetesen csak úgy levonni nem lehet, azt még a munkáltató sem teheti meg.

A kártérítést sok-sok papírozás előzi meg, amelyben a védekezési lehetőségedet is biztosítania kell a munkáltatónak. A "váddal" szemben bírósághoz is fordulhatsz, ha nem értesz vele egyet, vagy nem ismered el.

Levonni csak akkor vonhatja le, ha elismered a károkozást, és akkor is be kell tartania a bérből történő levonás egyéb szabályait, mint megélhetésre kötelezően fenntartandó minimum összeg, stb.