Próbaidős felmondás esetén nov 10-ig kell várjak a pénzemre mert a cégnek így kényelmes?
Ilyenkor mi van? 1 hét után felmondtam próbaidősként. Mivel a felmondásom épp 2 nappal a helyi fizetési nap után volt így a cég azt mondja nem is fizet nekem, a kedvemért nem fog bérszámfejteni külön, várjam szépen ki a köv fizetési időszakot (nov 10-ig...) és majd akkor megkapom a pénzem.
Vagyis azért várjak 1 hónapot a szaros kis 1 hetes pénzecskémre mert neki így kényelmes.
Kérdeztem ugye van olyan szabály hogy a felmondást követő 5 napon belül kell az utolsó kifizetésnek megtörténni. Mivel itt próbaidős felmondás ami azonnali hatályú így elvileg nincs mese jövő hét szerdáig oda kéne adniuk (,mert 5 naptári nap és nem 5 mnap!)
De nem fogják.
Mit tegyek? nyeljem le majd megkapom 1 hónap múlva mert nem egy nagy pénz tényleg
-vagy pazaroljam időmet hivatalos útra és menjek az OMFFhez és tegyek feljelentést?
megtehetem csak kérdés van-e értelme mert kicsi a pénz és mire az omff mozgásba lendül és kivizsgál (21 nap!!!) addigra amúgy is megkapnám...
Szóval mi legyen?
válasza:Próbaidő alatt is lehet közös megegyezés, de nehogy már
csak így rakhassam ki azt a munkást, aki próbaidő alatt
késik/be sem jön/lop. Még én mászkáljak utána, hogy
lécci írd már alá a papírt, bocs, nem tudod, mert eltör-
tem mindkét kezed, akkor csak egy X-et...
A törvényeket folyamatosan finomítják, pont azért, hogy
teljesen egyértelmű legyen, és ne lehessen belekötni.
Ott még egy A betűnek is hatalmas súlya van, hogy hova
írják.
válasza:"Még én mászkáljak utána, hogy
lécci írd már alá a papírt, bocs, nem tudod, mert eltör-
tem mindkét kezed, akkor csak egy X-et...
"
Így van!!!
Mi a szarnak egyezkedne bármely fél a másikkal amikor egy papírral azonnal távozhat/kirakhatja?
Mi a francnak egyezkednék én közössel azzal a szutyadék céggel ahonnan eleve távozni akarok?
Minek?
Egy papír ehgy mondat rá munkaviszonyomat a mai nappal... és csá.
Majd fogok leállni alkudozni.
Életszerúség!!
válasza:"Márpedig egyik kiadandó papír az is, hogy kijelentett.."
Igen? Mióta?
8 napja van a munkáltatónak arra, hogy a dolgozó jogviszonyának a megszűnését bejelentse a NAV-hoz.
Erről nem köteles igazolást adni a dolgozónak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!