Nálatok lekell dolgozni az ebédidőt?

(1) A munkavállaló részére, ha a beosztás szerinti napi munkaidő vagy a 107. § a) pont szerinti rendkívüli munkaidő tartama

a) a hat órát meghaladja, húsz perc,

b) a kilenc órát meghaladja, további huszonöt

perc munkaközi szünetet kell biztosítani.

(2) A beosztás szerinti napi munkaidőbe a 107. § a) pont szerinti rendkívüli munkaidő tartamát be kell számítani.

(3) A felek megállapodása vagy kollektív szerződés a munkavállalók számára legfeljebb hatvan perc munkaközi szünetet biztosíthat.

(4) A munkaközi szünetet a munkavégzés megszakításával kell kiadni.

(5) A munkaközi szünetet legalább három, legfeljebb hat óra munkavégzést követően kell kiadni.

(6) A munkaközi szünetet a munkáltató jogosult több részletben is kiadni. Ebben az esetben az (5) bekezdésben foglaltaktól eltérhet, de az (5) bekezdés szerinti tartamban kiadott részletnek legalább húsz perc tartamúnak kell lennie.

Bár nem vagyok se munkaügyis, se "fotel szaki".

Viszont tisztában vagyok a jogaimmal és kötelességeimmel.

Az ebédidőt (szünetet) senkinek sem kell ledolgozni!

A munkaidődet dolgozod le.

Az szüneted (ebédidőd) nem számit munkaidőnek!

pl: Heti 40 órás szerződésed van. (5X 8 óra)

A munkaidőd 8:00-16:30-ig tart. Ebből 30 perc a szünet.

Tehát 8:30 - 0:30, azaz 8 órát dolgozol.

Ha a munkaidőd 8:00-16:00-ig tart, akkor 8:00-0:30, azaz 7:30-at dolgozol. Ez azt jeletni, hogy heti 37.5 órában vagy alkalmazva.

Mégegyszer: Nem a szünetet dolgozod le, hanem a munkaidődet.

Ha a munkaidőd 8:00-16:00-ig tart, akkor 8:00-0:30, azaz 7:30-at dolgozol. Ez azt jeletni, hogy heti 37.5 órában vagy alkalmazva.

Nem. Ettől még lehet heti 40 órás, mert a munkáltatónak joga a munkaközi szünetet a munkaidő részének tekinteni.

# 12

Ember, te nem érteni magyart? Segítsünk? Miféle "fele"?

Ennek a törvénynek a szövege - kivételesen - annyira egyértelmű, hogy még a leghülyébbek sem tudják félreértelmezni...

# 14/

Az, hogy a munkaadó annyira jófej, hogy úgy dönt a munkaközi szüntet is kifizeti az hogyan is jön most ide? Az előbb még azt írtad, hogy idézlek:

"ha 8 órába vagy bejelentve és 8-at vagy bent, ott nincs ebédidő "

???

fuck logic...

17, tőlem aztán nem olvastad, hogy "ha 8 órába vagy bejelentve és 8-at vagy bent, ott nincs ebédidő " . MErt én ilyent nem írtam sehol...

ÉS úgy jön ide, hogy hülyeséget írsz...

Ha a munkaidőd 8:00-16:00-ig tart, akkor 8:00-0:30, azaz 7:30-at dolgozol. Ez azt jeletni, hogy heti 37.5 órában vagy alkalmazva.

Nem, nem jelenti azt. Egyrészt mert alapesetben a szünet 20 perc. Satöbbi...

aha tehát rájöttél. hogy menthetetlen a szitu és nem tudod kidumálni magad akkora ökörséget mondtál és most hátra arc?

Wow...