Szokás ilyen szerződést kötni munkavállalóval?

Utolsó, ennek kivédésére van az, amit úgy hívnak, hogy megtakarítás. Meg nem árt, ha keresett dologhoz értesz, akkor aztán felmondhatnak.

Sztem legalább 6 havi bérednek megfelelő tartaléknak nem árt lenni. Minél több, annál jobb. Amíg ez nincs, addig rizikós mocorogni, inkább azon kell dolgozni, hogy legyen.

Lehet kötni előzetes szerződést, de ahogy korábban mondták, az új hely ezzel csak azt garantálja, hogy fel fog venni. Azt nem, hogy 1 óra után nem rúg ki a próbaidőd alatt.

Kifizet neked egy órányi bért, és megszabadult tőled. Ezért kár szerződéssel szórakozni.