Hány év szerződéses, három havonta rendszeresen megújított munkaviszony után köteles a munkaadó határozatlan idejű munkaviszonyról szóló szerződést kötni a munkavállalóval?

Én úgy tudom,hogy nem köteles, egy határozott idejű munkaviszony csak akkor módosul határozatlan idejűre,ha a próbaidő lejárta után a határozott idejű szerződést nem hosszabítják meg, de továbbra is fennáll a munkaviszony.Ilyenkor automatikusan határozatlan idejűre módosul a szerződés, de szerintem nincs a határozott idejű mv. időhöz kötve.