Fizetés kevesebb munkaidő változatlan elvárhat ilyet egy munkáltató?

Fizetest csokkenteni csak kozos akarattal lehet.

Ha alairod, ott a kozos akarat, hogy te is beleegyezel. Ha nem irod, felmondanak.

Arra nagyon vigyazz, hogy ne ird ala a kozos megegyezeses felmondast, fizessek csak ki az esetleges vegkielegitest az utolso fillerig.

Rendorsegi feljelentes, kamerafelvetelek. Ha nincs kamera, a 'tanuk' sem ernek semmit ha a szekreny pl. nem volt zarhato, es barki odatehette.

Tipikus sz*rhazi megfelemlito munkaado, csak a sarkatokra kell allni es nem hagyni magatokat. Ha a fonoknek van 'tanuja', nektek legyen arra, hogy lattatok amikor becsempesztek a gepet a kollega szekrenyebe.

Munkajogasz, birosag, a sz*rt kiperelni beloluk.

A leírt történettől nem kell megijedni, rendőrségi feljelentés, aztán elgondolkodik a munkáltató, hogy milyen aljas módszerekhez folyamodik legközelebb.

Menet közben pedig a nyakába vágnék egy jó kis munkaügyi pert, ha kirúgott. Az anyagi mellett az erkölcsi kártérítési igényemet sem hagynám ki belőle.

Velem minél jobban szemétkedett a volt munkáltatóm (a pereskedés alatt is), annál több erkölcsi kártérítést követeltem tőle. Mikor rájött, hogy nem adom fel, és csak éhesebb leszek a viselkedése által, leesett neki a tantusz. Váratlanul megajánlotta a peren kívüli egyezséget...